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市委書記個人特征與GDP增長關(guān)系的實證分析——基于GDP百強市10年1000份市委書記樣本的數(shù)據(jù)分析

祁凡驊; 王珊 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院; 北京100872; 中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院國家治理研究中心; 中國人民大學(xué)長江經(jīng)濟(jì)研究院
  • 領(lǐng)導(dǎo)者
  • gdp
  • 晉升途徑
  • 最佳任職年齡

摘要:當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨較大的下行壓力,各地GDP發(fā)展動能成為各方關(guān)注的焦點。GDP百強市何以傲視群雄,實現(xiàn)GDP高質(zhì)高量的發(fā)展?除了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響因素外,地方領(lǐng)導(dǎo)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否存在一定關(guān)系?通過對2017年GDP百強市2008-2017年間1000份市委書記個人特征和GDP增長的平衡面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析發(fā)現(xiàn):市委書記晉升途徑和GDP增長呈顯著相關(guān)關(guān)系;市委書記年齡和任職市數(shù)量均與GDP增長呈“倒U型”變動關(guān)系,其中最佳任職年齡是54.68歲,最佳任職市數(shù)量是2.787個;市委書記的性別、學(xué)位、本科學(xué)校性質(zhì)、基層工作經(jīng)歷與GDP增幅沒有表現(xiàn)出顯著相關(guān)關(guān)系。結(jié)合實證結(jié)果,提出了領(lǐng)導(dǎo)者選拔任用的政策取向。

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