摘要：本文中筆者針對現階段國內的電力企業及其人力資源管理工作的現狀進行比較細致、全面地分析，并且對此提出相應的解決和完善對策，對國內電力企業將怎樣有效地引進人才、提升人力資源的管理水平、把人力資源的成本最大化轉化為利潤的產出、有針對性地解決國內電力企業中的人才短缺問題，確保為電力行業的穩定、有效發展提供新機遇，為國內電力事業與現代化的建設保駕護航。