摘要：2017年,智聯(lián)招聘針對(duì)全國(guó)近13萬(wàn)名職場(chǎng)人士開(kāi)展的調(diào)查顯示,22%的受訪女性認(rèn)為就業(yè)中性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重,比受訪男性高出近8%。這份《2017中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》指出,在這些深刻感受到就業(yè)性別歧視的女性群體中,25~35歲是個(gè)體事業(yè)發(fā)展的黃金期也是生育高峰期,處于這個(gè)時(shí)期的女性在就業(yè)過(guò)程中感受到的性別歧視最為明顯。