摘要：每年開展職工摸底調查,不讓一名職工因病因貧掉隊,職工說工會是他們的"幸福責任人";每年開展車輛大檢查、上路稽查,督導公司職工安全行駛,職工說工會是他們的"首席安全員";每兩年組織一次"職工技能大賽"鍛造職工一流駕駛技術,職工說工會是他們"進步的階梯";成立羽毛球俱樂部,每周二下午為羽毛球活動日,讓職工練就健康體魄,職工說工會是他們的"開心樂園"。