礦山企業高技能人才培養機制研究
陳華升 江西銅業集團武山銅礦人力資源部; 江西瑞昌332200
- 礦山企業
- 高技能人才
- 培養機制
- 人力資源管理
摘要：高技能人才直接服務于礦山企業一線生產,對于礦山企業日益發展的自動化、智能化方面起著關鍵性作用。本文在指出礦山企業高技能人才培養方面存在的問題及其原因的基礎上,從礦山企業人力資源管理的角度,提出改進礦山企業高技能人才培養機制的措施。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
摘要：高技能人才直接服務于礦山企業一線生產,對于礦山企業日益發展的自動化、智能化方面起著關鍵性作用。本文在指出礦山企業高技能人才培養方面存在的問題及其原因的基礎上,從礦山企業人力資源管理的角度,提出改進礦山企業高技能人才培養機制的措施。
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