摘要：社會(huì)組織與企業(yè)的合作是建立在信任的基礎(chǔ)上,通過契約的形式達(dá)成合作關(guān)系實(shí)現(xiàn)公益目標(biāo)的過程。以雙方合作的意愿和互動(dòng)狀況作為劃分標(biāo)準(zhǔn),可分為單向輸出型模式、伙伴關(guān)系型模式、協(xié)同創(chuàng)新模式三種合作類型。其中協(xié)同創(chuàng)新模式中組織雙方關(guān)系最融洽,將雙方優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得最大,能產(chǎn)生最佳的社會(huì)效益,伙伴關(guān)系型模式關(guān)系其次,而單向輸出型模式關(guān)系最弱。當(dāng)前社會(huì)組織與企業(yè)合作存在合作意愿不強(qiáng)、社會(huì)組織形成對(duì)企業(yè)的單向資源依賴、社會(huì)組織自身發(fā)展不成熟等問題。對(duì)此,有必要從建立合作機(jī)理、實(shí)現(xiàn)雙方主體平衡以及增強(qiáng)社會(huì)組織自身能力三個(gè)維度著手,更好地推進(jìn)社會(huì)組織與企業(yè)合作。