摘要：當(dāng)前,從企業(yè)管理中所引進(jìn)的績效考核理念,正成為我國政府部門日常政務(wù)管理的重要參考指標(biāo),各級(jí)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法辦案工作同樣離不開績效考核的指引和評(píng)價(jià)。如何準(zhǔn)確和客觀地理解和把握現(xiàn)行公安機(jī)關(guān)績效考核標(biāo)準(zhǔn),在顯著提升所在單位績效考核分值排名的同時(shí),能夠于現(xiàn)有人員裝備情況下充分發(fā)揮績效考核機(jī)制在隊(duì)伍管理和建設(shè)工作中應(yīng)有之功能,進(jìn)而有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,已成為擺在公安機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前的現(xiàn)實(shí)課題。