摘要：黨政領導干部選拔任用一直是執(zhí)政黨建設的核心議題,必須依靠公開公平公正、合理有效自洽的制度和程序。程序正義本質(zhì)上是一種過程正義,強調(diào)程序在制定和適用過程中的正當性。采用什么樣的程序、形式、規(guī)則對黨政領導干部職位職務進行分配,直接決定到干部選拔任用結(jié)果的正義性,程序正義理論無疑為觀察和審視中國黨政領導干部選拔任用工作的正義性提供了有益的理論視角。追尋完善的程序正義是人類的政治理想,通過發(fā)展程序的獨立標準、建立完善必經(jīng)程序、及時矯正非正義行為、不斷修正調(diào)適必經(jīng)程序,中國黨政領導干部選拔任用的程序完善,必將進入“設計程序—實踐檢驗—行為糾偏—程序調(diào)適”的螺旋上升軌道,最終使實質(zhì)正義得到切實保障。