摘要：實施獎勵性后補助政策,是國防科技工業(yè)主管部門為創(chuàng)新科研投入管理模式、加快軍工行業(yè)標準供給側改革的重要舉措,在運行流程與模式、相關方職責與角色、經(jīng)費測算與投入等方面均有所改變。新政策實施后,標準的需求捕獲、項目策劃、編制實施等方面均暴露出不適應的現(xiàn)象,需要軍工行業(yè)標準化各方適時調整標準化策略,轉變觀念和角色,推動構建新常態(tài)下的軍工行業(yè)標準化工作模式與機制。