摘要：[目的]調(diào)查護(hù)士工作場(chǎng)所暴力(WPV)應(yīng)對(duì)資源現(xiàn)況及影響因素。[方法]便利抽取蘇州市在職臨床護(hù)士2 566人,采用WPV應(yīng)對(duì)資源量表進(jìn)行調(diào)查,并用多元線(xiàn)性回歸分析護(hù)士WPV應(yīng)對(duì)資源的影響因素。[結(jié)果]WPV應(yīng)對(duì)資源總分為61.00(51.00,77.00)分,護(hù)士個(gè)體認(rèn)知、能力、應(yīng)對(duì)能力得分為20.00(16.00,25.00)分、15.00(11.00,19.00)分、21.00(16.00,27.00)分,組織支持程度得分為6.00(5.00,8.00)分。多元線(xiàn)性回歸分析結(jié)果顯示,調(diào)查對(duì)象所在單位、科室及護(hù)士、醫(yī)院對(duì)WPV的態(tài)度等是護(hù)士WPV應(yīng)對(duì)資源的影響因素。[結(jié)論]護(hù)士WPV應(yīng)對(duì)資源呈中等偏低水平,管理層應(yīng)根據(jù)WPV應(yīng)對(duì)資源影響因素,采取積極、有效的預(yù)防措施,提高護(hù)士WPV應(yīng)對(duì)能力,降低WPV的負(fù)面影響及發(fā)生率。