摘要：勞動經濟理論能夠為企業經營管理、社會穩定發展提供良好的理論前提。將勞動經濟理論積極應用在人力資源開發工作之中，能夠起到良好的效果。人力資源管理工作，對業企業的總體發展十分重要。企業積極對人力資源進行開發，需要對開發路徑進行有效的選擇，采用積極有效的改良措施，這樣才能起到良好的實際效果。本文主要是從勞動經濟理論的內涵和使用情況入手，針對勞動經濟理論對人力資源開發的影響，對我國當前人力資源開發的現實狀況進行細致分析，從而提出了勞動經濟理論改善人力資源開發路徑選擇的良好方式。