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責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作場(chǎng)所偏差行為的影響——基于追隨者視角 【正文】
責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作場(chǎng)所偏差行為的影響——基于追隨者視角
陳元昊; 孟浩婷; 張小林 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院; 北京100044; 浙江大學(xué)管理學(xué)院; 浙江杭州310058; 中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司紹興分公司; 浙江紹興312000
- 責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)
- 追隨力
- 工作場(chǎng)所偏差行為
摘要：為從員工追隨視角探討責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作場(chǎng)所偏差行為的影響機(jī)制,在16家企業(yè)的50個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查,從個(gè)體層面定量分析責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)、追隨力、工作場(chǎng)所偏差行為三者間的關(guān)系.結(jié)果顯示,責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)與工作場(chǎng)所偏差行為呈顯著負(fù)相關(guān),且追隨力在其中起著完全中介的作用.這一結(jié)果對(duì)減少工作場(chǎng)所偏差行為具有良好的指導(dǎo)價(jià)值.
注：因版權(quán)方要求，不能公開(kāi)全文，如需全文，請(qǐng)咨詢(xún)雜志社
杭州師范大學(xué)學(xué)報(bào)·社會(huì)科學(xué)版
- 預(yù)計(jì)1-3個(gè)月 預(yù)計(jì)審稿周期
- 1.49 影響因子
- 教育 快捷分類(lèi)
- 雙月刊 出版周期
主管單位：浙江省教育廳;主辦單位：杭州師范大學(xué)
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