摘要：醫療保障制度是解決職工健康問題、維護社會穩定、構建和諧社會的重要措施,同時也是免除職工后顧之憂的重要機制。隨著經濟的發展以及改革的不斷深入,人民銀行長春中支原有的醫療保障制度在實施過程中的問題日益突出,影響著廣大職工醫療權益的合理保障。本文在列舉長春中支原有的醫療保障制度相關問題的基礎上,結合長春中支參加地方醫療保險后的情況,分析了地方醫療保險對人行職工醫療待遇的影響,為人民銀行分支機構職工醫療保險制度改革提供了一定的參考依據。