摘要：面對“就業難”,越來越多的大學畢業生選擇實習來提升自身的就業能力。但是,不同的實習企業帶給畢業生的收益并不相同,名企實習越來越受到畢業生的追捧,然而鮮少實證研究能夠說明名企實習對畢業生就業的影響。本研究使用 2015年高校畢業生就業調查數據,利用處理效應模型以消除畢業生實習企業選擇的內生性來檢驗名企實習對畢業生就業結果的影響。研究發現,名企實習提升了畢業生起薪的 42.3%(主要是碩士生群體),這主要來源于名企實習的信號作用,主要通過提升畢業生簡歷通過率來實現;名企實習經歷對想進入高收入行業的畢業生和能力水平略低于目標企業要求的畢業生的影響最為顯著。