勞動保障世界雜志簡介

《勞動保障世界》雜志（CN:22-1354/F）內(nèi)容豐富、思想健康，1989年創(chuàng)刊，目前以旬刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

《勞動保障世界》雜志力求及時、準(zhǔn)確地反映國內(nèi)勞動與社會保障領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、實(shí)踐成果、人力資源管理、學(xué)術(shù)探討的新成果、新方法、新理論、新動態(tài)，用科學(xué)的理論知識和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)勞動與社會保障工作者的服務(wù)實(shí)踐，為廣大勞動與社會保障工作者提供良好的教育機(jī)會和學(xué)術(shù)交流的平臺。

勞動保障世界雜志特色

①題名：簡明、具體、概括文章的要旨，一般不超過20個漢字。題名中應(yīng)避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結(jié)構(gòu)公式。

②文獻(xiàn)說明放在文末，整篇文章順序編碼；同一文獻(xiàn)多次引用需并置，原著名稱只出現(xiàn)一次。外文參考文獻(xiàn)按照國際通告的著錄格式標(biāo)注。

③摘要應(yīng)具備以下4項(xiàng)內(nèi)容：研究目的、研究方法和過程、試驗(yàn)結(jié)果及主要結(jié)論；應(yīng)有獨(dú)立性和自明性，注意突出研究工作的創(chuàng)新點(diǎn)；篇幅約為200～300字。

④來稿請附作者真實(shí)姓名、工作/學(xué)習(xí)單位全稱、最后學(xué)歷/學(xué)位、職稱/職務(wù)、主要研究領(lǐng)域和詳細(xì)通訊地址（包括郵政編碼、電話和電子郵箱等），以便聯(lián)系。如有變動請及時通知。

⑤作者應(yīng)保證無署名爭議、無一稿多投、無泄密情況、無政治性問題，文章必須具有創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性、規(guī)范性及可讀性。