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摘要:在農村遷移工人與城市戶籍職工的社會經濟狀況差異巨大的情況下.對二者做無差別的養老保險制度安排,導致了不公平的結果。女工在同等繳費工資水平上,模擬的養老金水平僅相當于男性的55%-57%。因此.在制定全國性的遷移工人養老保險政策時,需要考慮促進就業、減少老年貧困和養老收入分配中的性別不平等的因素.
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