摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和政府管理方式的不斷創(chuàng)新,具有行政性和契約性雙重屬性的行政合同在實踐中被大量運(yùn)用,其以“柔性方式”推動政府實現(xiàn)服務(wù)型、多方位管理。與此同時,行政合同基礎(chǔ)性問題在理論研究中仍存在諸多分歧,且當(dāng)前具體指導(dǎo)的條文有限,尚無專門立法,而面對實踐中復(fù)雜糾紛司法機(jī)關(guān)處理方式不一導(dǎo)致更大爭議,其中尤以在政府優(yōu)益權(quán)框架下因政府單方面變更與解除行政合同問題為甚。基于此,本文從行政合同、行政合同單方變更與解除權(quán)的意涵與特征出發(fā),分析單方面變更與解除行政合同行為的法理基礎(chǔ)和實施條件,繼而對當(dāng)前行政合同單方變更與解除權(quán)的規(guī)制進(jìn)行探討,并提出完善我國行政合同單方變更與解除制度的建議。