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基于大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理應(yīng)用的創(chuàng)新分析 【正文】
基于大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理應(yīng)用的創(chuàng)新分析
張晶晶 莆田學(xué)院管理學(xué)院; 福建莆田351100
- 大數(shù)據(jù)背景
- 人力資源管理
- 應(yīng)用創(chuàng)新
摘要：全球數(shù)據(jù)化的快速發(fā)展引發(fā)了大數(shù)據(jù)的變革,復(fù)雜繁瑣的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)資源與傳統(tǒng)技術(shù)之間出現(xiàn)矛盾,為技術(shù)的創(chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)。基于此,從大數(shù)據(jù)下人力資源管理體系入手,深入分析,明確當(dāng)前大數(shù)據(jù)下人力資源管理的創(chuàng)新與挑戰(zhàn),以供參考。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
普洱學(xué)院學(xué)報
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主管單位：云南省教育廳;主辦單位：普洱學(xué)院
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