摘要：1企業(yè)驅(qū)動(dòng)力:特征性群體習(xí)慣我認(rèn)為,企業(yè)文化是企業(yè)人的族群在自己的生存發(fā)展中所積累起來的理念、規(guī)則、習(xí)慣和傳統(tǒng)的總和,這個(gè)總和形成這個(gè)族群成長(zhǎng)的動(dòng)力和生存的機(jī)制。而不僅僅是一般的多種“財(cái)富的總和”。另外,企業(yè)的理念、規(guī)則、習(xí)慣和傳統(tǒng)的總和,形成了一種力量,這種力量,我把它看做企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力。而企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力是由企業(yè)歷代傳承下來的,仍由本代企業(yè)人接續(xù)、體現(xiàn)、繼而革新的思維慣性和行為慣性,由此形成企業(yè)運(yùn)行的特征性群具體習(xí)慣,由特征性群體習(xí)慣進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力量。