摘要：利用最新的調查數據,構建了生育政策調整對女性就業質量影響的研究框架。研究發現生育政策調整后女性就業質量明顯降低。生育政策通過影響女性的生育意愿和生育子女數量,提升了用人單位和女性承擔的實際生育成本和潛在生育成本,傳統性別觀念和家庭分工模式、單位體制改革和社會福利支持不足,致使家庭支持、單位支持和社會支持對女性就業質量的提升有限,使女性就業質量整體下降。在影響機制方面,生育意愿和生育子女數量對女性就業質量的影響機制不同,生育子女數量對女性就業質量產生直接影響,而生育意愿則與全面二孩政策實施效果產生交互影響,進而影響女性的就業質量,單位、社會均對女性就業質量的支持不足。生育政策調整后,不同就業特征女性的就業質量的影響機制具有異質性。