摘要：澳門具有悠久的社會(huì)服務(wù)傳統(tǒng),社會(huì)工作專業(yè)的萌發(fā)具有宗教起源、實(shí)踐先行和后發(fā)外生的特點(diǎn)。從制度環(huán)境與專業(yè)發(fā)展關(guān)系的角度看,回歸以來,防治社會(huì)問題和回應(yīng)社會(huì)需求、社會(huì)服務(wù)團(tuán)體和社會(huì)工作專業(yè)人才需求的增長(zhǎng)、特區(qū)政府福利職能的擴(kuò)張,形塑了社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展的有利環(huán)境;同時(shí),澳門社會(huì)工作組織體系與社會(huì)福利制度的健全、社會(huì)服務(wù)資助制度的逐步完善、社會(huì)工作注冊(cè)認(rèn)證制度的創(chuàng)建,構(gòu)成了社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展的制度保障。針對(duì)中國(guó)內(nèi)地當(dāng)前社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展的一些困難,澳門在社會(huì)服務(wù)團(tuán)體管理、資助和社會(huì)工作人才使用、激勵(lì)制度上可以提供一些鏡鑒。