摘要：企業年金是我國城鎮企業職工的補充養老保險,是構建和諧勞動關系的重要舉措,是促進國民經濟可持續發展的重要保障。目前,企業年金在我國的運行已經有十四年的時間,但運行的效果并不理想,存在較多的問題,原因是多方面的:不重視企業年金的建立,政策不夠完善,缺少科學合理的制度設計以及監管不力等。企業年金是企業福利,是職工經濟權益的組成部分。建立企業年金,可增加職工對未來養老質量的預期。是否建立企業年金是企業和工會平等協商的一項重要內容。工會是推進企業年金建設的主體,應直面企業年金中存在的問題,積極參與和推動企業年金建設,促進我國企業年金的健康發展,促進企業的經濟增長和社會和諧穩定。