績效考核在企業管理中的應用與優化
張再興 唐鋼信息自動化部; 河北唐山063000
- 企業員工
- 績效考核機制
- 問題分析
摘要：目前,績效考核已被廣泛應用在人力資源管理當中,用以激發員工的積極性以及提高工作效率。但就目前的考核成效來看,許多企業的考核體制還存在不足,無法發揮人才在企業競爭中的優勢。基于此,本文將淺析企業員工工作績效考核問題及優化策略,以供相關人士參考與交流。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
摘要：目前,績效考核已被廣泛應用在人力資源管理當中,用以激發員工的積極性以及提高工作效率。但就目前的考核成效來看,許多企業的考核體制還存在不足,無法發揮人才在企業競爭中的優勢。基于此,本文將淺析企業員工工作績效考核問題及優化策略,以供相關人士參考與交流。
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