摘要：企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是指評(píng)價(jià)主體結(jié)合自身戰(zhàn)略目標(biāo)，采用一定的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)企業(yè)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行客觀(guān)判斷的管理行為。目前，國(guó)內(nèi)外諸多專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)已在運(yùn)用不同方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期的評(píng)價(jià)與分析，如美國(guó)的《財(cái)富》、《商業(yè)周刊》雜志等都在按照特定的方式對(duì)全球主要企業(yè)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。但是鑒于國(guó)內(nèi)企業(yè)包括境內(nèi)資本市場(chǎng)經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展，不同企業(yè)的業(yè)務(wù)類(lèi)型、體量規(guī)模、盈利模式、資產(chǎn)構(gòu)成已呈現(xiàn)明顯的差異化特征，因此過(guò)于籠統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式顯然已不適合不同性質(zhì)、不同行業(yè)、不同發(fā)展階段企業(yè)的績(jī)效分析。