摘要：《民法總則》中關(guān)于無(wú)因管理的規(guī)定沿襲了《民法通則》的規(guī)范模式,在新的立法規(guī)定出現(xiàn)之前有待司法實(shí)踐加以探索完善。無(wú)因管理之成立除考慮管理意思外,還需考慮事務(wù)管理行為是否利于本人以及是否違反本人明示或可得推知之意思。司法判例考察發(fā)現(xiàn),因事務(wù)管理類(lèi)型的不同,法院對(duì)本人意思的探明程度亦有著不同程度的要求。不適法無(wú)因管理人因違反本人意思,而無(wú)法享受費(fèi)用求償權(quán),故在適法與否的界定中,對(duì)本人意思的判斷就具有吸收利益判斷的實(shí)質(zhì)效果。作為本人意思之矯正,承認(rèn)的具體形式為主張管理利益或承認(rèn)事務(wù)管理行為,從而將事務(wù)管理的不適法性轉(zhuǎn)化為正當(dāng)。因此,基于本人意思之探明所構(gòu)建的無(wú)因管理體系就具有體系闡釋意義。