摘要：為使海量培訓(xùn)信息實(shí)現(xiàn)共享,需要進(jìn)行培訓(xùn)信息共享平臺(tái)設(shè)計(jì)。采用當(dāng)前方法進(jìn)行培訓(xùn)信息共享平臺(tái)設(shè)計(jì)時(shí),存在信息資源難以共享、信息資源多格式、信息共享不流暢等問(wèn)題。為此,提出了一種基于REST的職業(yè)技能精準(zhǔn)培訓(xùn)信息共享平臺(tái)設(shè)計(jì)方法,該方法包括三大模塊:門戶網(wǎng)站模塊、資源服務(wù)器模塊和用戶模塊,其中資源服務(wù)器模塊分為數(shù)據(jù)型資源服務(wù)器和服務(wù)型資源服務(wù)器。采用REST將培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)抽象為培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)模型,并采用信息數(shù)據(jù)靜態(tài)分配的算法對(duì)培訓(xùn)信息共享平臺(tái)中的培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分配,加快了用戶使用培訓(xùn)信息共享平臺(tái)下載培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)資源的速度,使培訓(xùn)信息共享平臺(tái)的共享范圍增大,提高了培訓(xùn)信息共享平臺(tái)的收益效益。實(shí)驗(yàn)證明,所提方法平臺(tái)的負(fù)載均衡性較好,可以解決“請(qǐng)求超時(shí)”的問(wèn)題,為培訓(xùn)信息共享平臺(tái)提供了保障。