摘要：勞動法與民法的關系,尤其是勞動合同法與民法的關系,一直是近二十年來法學界研究的熱點問題。國內的社會法研究更多著眼于實在法層面,尤其是圍繞法律部門之社會法,難以在社會法與強調自身已經實現社會化的現代民法之間劃出明晰界線。社會法需要進行法理與法哲學思考,通過何為“社會法”之“社會”、何為“社會法”之“法”、“社會”之“法”與社會法是何種關系這三個問題揭示社會法的特質,繼而論證勞動法作為典型的社會法,難以在民法體系內實現邏輯自洽。此外,社會法的核心是有機體內的倫理規則,但并不完全排斥契約,合意的“觸發性作用”仍不可或缺,勞動爭議可以在一定范圍適用民法規則。