摘要：目的通過分析部分地區公立醫院院長年薪制開展方式,總結院長年薪制開展各個方面的特點并歸納異同點。方法分析及對比福建省三明市、浙江省長興縣、寧夏回族自治區銀川市、海南省儋州市與內蒙古自治區阿拉善盟等5個地區實行的院長年薪制開展方式,總結實施對象、年薪構成、年薪來源、年薪水平、年薪發放方式以及年薪核定方法,找出異同點。結果5個地區院長年薪制的實施對象、年薪來源與年薪發放方式大致相同。而年薪構成、年薪水平以及年薪核定方法區別較大,各具特點。結論在學習公立醫院院長年薪制相關經驗時,相同部分可借鑒,不同部分應結合當地實際情況,做好充分調研后選用,適者為佳。