摘要:隨著中國《專利法》及其實施組則的第三次修改,中國的職務(wù)發(fā)明人獎勵報酬制度在獎酬支付主體、獎酬方式和獎酬數(shù)額方面均發(fā)生了重大的變化,引起了廣泛關(guān)注。本文結(jié)合中國現(xiàn)行法律規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,嘗試分析外國單位因發(fā)明人獎酬糾紛被訴至中國法院後,
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