摘要：目前，國內(nèi)部分醫(yī)學(xué)院校已在下屬的研究中心或?qū)嶒炇覍嵤┱n題組長負(fù)責(zé)制。本文結(jié)合單位近2年的試點經(jīng)驗，對醫(yī)學(xué)院校全面推行課題組長負(fù)責(zé)制面臨的難點進行了分析，并提出了四點具體對策：一是建立大科研中心，二是建立以首席戰(zhàn)略科學(xué)家為核心的創(chuàng)新團隊，三是建立以工作評價為核心的綜合評價體制，四是建立PI團隊的亞群文化。