組織人事學研究雜志簡介

《組織人事學研究》雜志內容豐富、思想健康，目前以月刊形式發(fā)行，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。

組織人事學研究雜志特色

①文題力求簡明、醒目，反映出文章的主題。中文文題以不超過20個漢字為宜，須附英文文題。

②文獻引用不需要另加腳注，所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內的每一個引用均有對應的參考文獻。

③來稿附200字左右的內容摘要，3～6個關鍵詞。

④論文須嚴格遵守學術規(guī)范，文圖責任自負。

⑤來稿須為作者本人原創(chuàng)學術論文，且未公開發(fā)表，稿件內容要求文字精煉、層次清晰、觀點鮮明。來稿確保不涉及保密、署名無爭議，因文字、引注、圖片等引發(fā)的觀點或版權問題，皆由作者本人承擔。