序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了一篇農(nóng)牧行業(yè)研究3篇范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

農(nóng)牧行業(yè)研究1

工匠精神是中華民族源遠流長的傳統(tǒng)文化長河中凝聚的瑰寶，是推動國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略升級、實現(xiàn)中華民族偉大復興的精神動力，是培育大國工匠的道德基石。傳承工匠精神是高等職業(yè)教育文化的核心，經(jīng)濟社會的發(fā)展也需要培育更多的大國工匠。課程思政主要體現(xiàn)在將思想政治教育有機融入各門課程的教學和改革之中，實現(xiàn)知識傳授與價值引領的有效結(jié)合，從而實現(xiàn)“立德樹人”的“潤物無聲”。將課程思政融入“工匠精神”的培養(yǎng)，能夠促進高職教育的良性發(fā)展。2018年政府工作報告中明確提出，全面開展質(zhì)量提升行動，推進與國際先進水平對標達標，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質(zhì)革命。

一、培養(yǎng)“工匠精神”的重要意義

高素質(zhì)高技能復合型人才是實現(xiàn)國家偉大復興戰(zhàn)略的重要人力資源保障。培養(yǎng)能夠適應經(jīng)濟社會發(fā)展的、具有“工匠精神”的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才是新時代賦予高職教育的歷史重任?！肮そ尘瘛斌w現(xiàn)在行業(yè)企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，“工匠精神”是一種對工作執(zhí)著、勤奮刻苦、吃苦耐勞、勇于爭先、對產(chǎn)品和服務追求完美的價值取向，體現(xiàn)著一絲不茍、精益求精、知行合一、銳意創(chuàng)新的實踐精神。高職學生一方面要接受專業(yè)知識教育，另一方面還要接受工匠精神的教育，只有配以匠心的匠藝，才能成為“大國工匠”。

二、課程思政融入“工匠精神”培養(yǎng)的現(xiàn)狀

課程思政實質(zhì)上是一種新的課程觀，是將思政教育融入課程教學的各個環(huán)節(jié)、各個方面。課程思政打破了思政課程與其他課程的學科界限，課程思政改變了過去思想政治理論課教師單兵作戰(zhàn)、其他學科教師“只教書不育德”的狀況，營造了“三全育人”的大思政教育體系。“工匠精神”是一種重要的精神財富，也是目前國內(nèi)很多行業(yè)企業(yè)人員缺乏的一種精神，高職教育相對缺乏提供切實有效的人文思政和專業(yè)教育的能力。課程思政并不是簡單的“課程”加“思政”，課程與思政的關系，應是“水乳交融”，而非“物理相加”。課程思政應該引導學生充分理解工匠精神的內(nèi)涵與作用。通過愛國精神、家國情懷、大國工匠等模范事例潛移默化的激勵，能夠讓學生在思想上產(chǎn)生共鳴，從而在學習和工作上端正態(tài)度，逐步形成愛崗敬業(yè)、尊師重教、勇于創(chuàng)新、精益求精的工匠精神。新時代的“工匠精神”應包括以下三點:一是較高的思想政治素質(zhì)和人文素養(yǎng)。二是規(guī)則意識和標準意識。三是精益求精與知行合一的實踐精神。對于高職院校而言，工匠精神的融入主要體現(xiàn)在思想、教學內(nèi)容、方法等多個方面。

三、高職寵物專業(yè)課程思政融入“工匠精神”的研究

江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院(以下簡稱“學院”)一直致力于寵物類專門人才的培養(yǎng)。學院2001年首家開始設置寵物專業(yè)，并于2006年單獨設置寵物科技系，目前共開設寵物醫(yī)學、寵物護理與美容、寵物訓導與保健、寵物養(yǎng)護與疾病防治等專業(yè)，面向全國招生，在校生逾1600人，已經(jīng)形成緊扣寵物產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)代寵物技術(shù)專業(yè)群，建成國示范(骨干)院校重點專業(yè)。截至2020年7月已為社會提供6000余名行業(yè)緊缺的寵物類專門人才。學院具體通過以下途徑加強寵物專業(yè)課程思政融入工匠精神的培養(yǎng)。

(一)課程思政融入工匠精神的內(nèi)涵，使學生認同工匠精神學院從寵物類專業(yè)學生入學開始，就強化對學生的專業(yè)認知教育，使學生們清楚今后工作崗位的特點，掌握相關崗位需要的知識、能力與素質(zhì)，明確自己職業(yè)的發(fā)展空間，從而使學生逐步樹立起正確、持久的職業(yè)志向。學院具體在學生的專業(yè)學習、生產(chǎn)實踐、課余活動等各個方面，通過大量感人事跡、圖片視頻、案例教學等學生容易接受的形式給以深入透徹的講述工匠精神。使學生們切身懂得只有具備工匠精神，才能真正實現(xiàn)理想、成就自己，進而增強課程思政與工匠精神融合教育的針對性和時效性。

(二)借鑒行業(yè)企業(yè)的文化、校企融合，使學生感知工匠精神工匠精神有著厚重的文化傳統(tǒng)和文化積淀，為了能夠把具有行業(yè)企業(yè)工匠精神的文化融入專業(yè)教學中，學院把教師派到企業(yè)去不定期的專業(yè)實踐鍛煉，讓教師在生產(chǎn)現(xiàn)場感悟工匠精神的所在，然后把生產(chǎn)實踐所得帶回課堂，釋放在專業(yè)教學中;同時學院把行業(yè)企業(yè)的工匠能手們作為兼職教師請進教學課堂，通過一線能手們的言傳身教，把工匠精神的文化融入滲透在具體崗位實踐中。學院投入4300萬元建設了江蘇省寵物(藏獒)繁育中心等校內(nèi)實訓基地;作為國內(nèi)最早建立寵物專業(yè)二級學院的高職院校，學院鼓勵師生“上一線”“接地氣”，學院寵物專業(yè)的實踐基地多達100多處，寵物專業(yè)的師生往來于實踐基地與課堂間已成為一種常態(tài)。寵物專業(yè)現(xiàn)有專任教師58人，雙師型教師比例100%;全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學名師3人，江蘇省高校“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象3人，54名教師具有寵物行業(yè)特有工種考評員資格、32名教師具有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格。目前還建有100余人的寵物類專業(yè)校外兼職教師庫，兼職教師承擔教學任務比例超過了50%。

(三)理清高職教育的本源，使學生接受工匠精神學院充分認識到工匠精神的培育是深層次的思想教育，始終堅持立德樹人，將農(nóng)牧行業(yè)的“工匠精神”融入思想政治教育工作中。學院引導學生樹立正確的“三觀”，把農(nóng)牧行業(yè)的“工匠精神”和新時代社會主義的核心價值觀有機結(jié)合，通過平時對學生潛移默化的思想政治教育，幫助學生樹立起正確的職業(yè)態(tài)度。同時，學院通過開展校級課程立項，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育融入專業(yè)課程建設，在寵物類專業(yè)的不同學期開設《寵物文化》《畜牧文化》等人文選修課，把工匠精神內(nèi)化為學生的職業(yè)道德品質(zhì)。

(四)探索和創(chuàng)新農(nóng)牧行業(yè)實踐認知，課程思政融入工匠精神的傳承學校秉承“緊扣農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈辦學，緊密結(jié)合產(chǎn)學研育人，緊跟區(qū)域增長極發(fā)展”的辦學理念，弘揚“團結(jié)拼搏、負重奮進、堅韌不拔、爭創(chuàng)第一”的牧院精神，以服務“三農(nóng)”為辦學宗旨，彰顯學院的精神文化、物質(zhì)文化、行為文化，用工匠精神感染和熏陶學院師生的外在和內(nèi)心，進而使之理解工匠精神的真諦。學院組建“寵物美容”“寵物診療”等科技服務團隊，以科技服務帶動師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為學院的亮點工程。學院圍繞寵物行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈建立了“愛牧院寵物醫(yī)院”“愛牧寵物美容院創(chuàng)業(yè)基地”，為創(chuàng)業(yè)學生免費提供場地，并配備經(jīng)驗豐富的專業(yè)創(chuàng)業(yè)導師。課程思政融入寵物類專業(yè)“工匠精神”培養(yǎng)的過程中，要從思想態(tài)度、職業(yè)操守、文化氛圍、素養(yǎng)品德等多個層面出發(fā)，建立健全人才培養(yǎng)的制度機制，提升教學水平，推動內(nèi)涵發(fā)展，從而提升高職教育為社會培養(yǎng)人才的能力和水平。

作者:劉忠慧 顧月琴 王麗華 郝子悅 單位:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院

農(nóng)牧行業(yè)研究2

資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是事關我國區(qū)域經(jīng)濟均衡發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。我國先后確定69座資源枯竭型城市，在內(nèi)蒙古涉及烏海市、包頭市石拐區(qū)和阿爾山市。其中，烏海市和包頭市石拐區(qū)發(fā)展歷程極其相似，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)長期以來以煤炭開采為主，是自治區(qū)發(fā)展初期重要的基礎能源供應基地，為自治區(qū)經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。然而，以烏海市為例，隨著資源的枯竭，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴重失衡，早期作為支柱型產(chǎn)業(yè)的煤炭業(yè)已成為夕陽產(chǎn)業(yè)，亟需培育壯大接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

一、烏海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題

（一）發(fā)展現(xiàn)狀烏海市因煤而建，因煤而興，是全國31個煤炭資源型城市之一。2019年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成550.95億元，同比增長9.5%，增速居全區(qū)首位；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長21.7%，居全區(qū)首位；全市一般公共預算收入增長13.9%，居全區(qū)第4位；社會消費品零售總額增長4.3%，居全區(qū)第6位；固定資產(chǎn)投資增長10.5%，居全區(qū)第4位；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值同比增長21.7%，居全區(qū)首位。經(jīng)過多年的發(fā)展，能源、化工、建材、冶金四大支柱產(chǎn)業(yè)占工業(yè)經(jīng)濟比重達到95%以上，形成了以石灰石—電石—PVC、煤—焦—化、煤—電—有機硅—硅化工、輕型合金初級產(chǎn)品為主體的產(chǎn)業(yè)鏈，兼有機械、輕工業(yè)和城郊型農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局。

（二）存在問題配第-克拉克定理揭示了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變規(guī)律，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的最高級模式為“三二一”模式。與自治區(qū)、全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占比相比，2000年至2019年，烏海市的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對變化不大，由2.9：57.5：39.6調(diào)整為0.9：62.2：36.9。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及演變表現(xiàn)出資源型城市的典型特征：經(jīng)濟增長多依賴資源的開采和加工，第二產(chǎn)業(yè)“一業(yè)獨大”“獨占鰲頭”。單一經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)，對煤炭資源過度依賴。烏海市是典型的工礦城市，對資源的依賴性很強，能耗水耗及排放水平均處于高位，工業(yè)以煤炭產(chǎn)業(yè)為基礎，第一產(chǎn)業(yè)比例極小，屬于單一型工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)。依據(jù)資源稟賦和開采能力，烏海煤炭資源已經(jīng)進入衰竭期，煤炭資源供給緊張，生態(tài)環(huán)境脆弱，水資源短板明顯，使烏海市的可持續(xù)發(fā)展步履維艱。產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益不高，受國家產(chǎn)業(yè)政策制約。各產(chǎn)業(yè)間社會化分工、專業(yè)化協(xié)作水平不高，不能形成以有實力、有影響力的規(guī)?；髽I(yè)占主導地位、中小型企業(yè)作為輔助支撐的工業(yè)經(jīng)濟體系，難以有效發(fā)揮集群化、規(guī)模化的良好經(jīng)濟效益，各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁有待提高。同時，還因為產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、水平低、技術(shù)落后、環(huán)境污染和其他原因，烏海市工業(yè)發(fā)展一步步受到環(huán)保標準、技術(shù)門檻等國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)控和制約。區(qū)域競爭壓力增大，為要素配置帶來挑戰(zhàn)。隨著 經(jīng)濟下行壓力增大和資源環(huán)境約束加劇，烏海市在同類城市及中西部城市中都會面臨較大競爭壓力。特別是跟周邊若干個資源稟賦同類、產(chǎn)業(yè)特點同質(zhì)、政策環(huán)境同樣、發(fā)展任務同急的地區(qū)相比，烏海市人口規(guī)模小、資源總量少、環(huán)境容量有限，在競爭中面臨嚴峻挑戰(zhàn)。尤其在呼包銀高鐵建成通車后，必將進一步加劇銀川、呼和浩特等區(qū)域中心城市對烏海市的虹吸效應。

二、烏海市接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)的選擇

黨的十九屆五中全會強調(diào)，要加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟體系優(yōu)化升級?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)黨委關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》中指出，加快烏海資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型，推進河套灌區(qū)現(xiàn)代化改造、增加綠色有機高端農(nóng)畜產(chǎn)品供給，聯(lián)合發(fā)展特色旅游業(yè)，共同培育接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)，增強區(qū)域發(fā)展整體競爭力。烏海市要實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，必須以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向，在傳統(tǒng)資源主導產(chǎn)業(yè)提質(zhì)改造的基礎上，實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展壯大接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)，培育新的產(chǎn)業(yè)支撐，做精現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系文章。挖掘本地產(chǎn)業(yè)基礎和優(yōu)勢，實現(xiàn)接續(xù)產(chǎn)業(yè)“無中生有”和“有中育新”。資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)不能完全脫離現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎“另起爐灶”，要充分考量自身的基礎和特點，優(yōu)先考慮在本地資源價值鏈上出“新芽”的可行性，因地制宜，對自然資源、人力資源、產(chǎn)業(yè)技術(shù)等條件進行傳承和放大，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和接續(xù)產(chǎn)業(yè)快速培育的雙贏。烏海市接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)選擇應以科技提升、嫁接改造、增量注入、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、重組做強為抓手，推動煤焦化工、氯堿化工兩大主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，拓展產(chǎn)業(yè)鏈。大力推進煤焦企業(yè)整合重組、技術(shù)升級，圍繞焦爐煤氣、焦油等副產(chǎn)品綜合利用，實施一批焦炭氣化示范項目、煤焦油深加工項目。推動生產(chǎn)工藝低汞（無汞）化改造，提高高端聚氯乙烯產(chǎn)品比重。圍繞兩大主導產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈，拉長“煤—電—電石—聚氯乙烯深加工產(chǎn)品”產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展聚氯乙烯、納米碳管等產(chǎn)品，推動集約化、規(guī)模化發(fā)展。推動煤焦、氯堿、氟硅化工多鏈條耦合發(fā)展，通過新技術(shù)研發(fā)和引進，打通各產(chǎn)業(yè)鏈條整合路徑，建設一批上下游配套項目，構(gòu)建多化工耦合發(fā)展的新材料產(chǎn)業(yè)鏈。選擇重點領域聚力突破，在發(fā)展方向和支持方式上變“撒芝麻”為“攥拳頭”。新產(chǎn)業(yè)發(fā)展從落地培育到初具規(guī)模，需要企業(yè)和社會持續(xù)投入土地、資金、人才等要素資源。資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)忌盲目跟風、不分主次先后平鋪式發(fā)展，導致資源效用銳減、產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足。建議集中優(yōu)勢資源，精選精育，培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)基礎好、技術(shù)支撐強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男屡d產(chǎn)業(yè)，“攥拳頭”支持重點產(chǎn)業(yè)，有序推進資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

一方面，烏海市應積極聯(lián)合“外腦”專家，通過科學分析，按照優(yōu)勢資源開發(fā)轉(zhuǎn)化、現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)延伸耦合、主導產(chǎn)業(yè)衍生配套和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等多種路徑，分層次篩選出重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)。另一方面，集中科技創(chuàng)新、專項資金、專項政策等資源，向重點產(chǎn)業(yè)傾斜；持續(xù)跟蹤潛力產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，采用并購、產(chǎn)權(quán)交易、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、特許經(jīng)營等多種方式招商引資，搶抓大項目落地機遇；通過項目帶動技術(shù)、人才等要素的集聚，積極借助外力移植發(fā)展，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α＜訌姰a(chǎn)業(yè)鏈布局和建設，以延伸鏈條推動產(chǎn)業(yè)做深、做長、做精、做優(yōu)。產(chǎn)業(yè)鏈中各環(huán)節(jié)存在相互依賴、相互促進的關聯(lián)效應，產(chǎn)業(yè)鏈越完整，整體關聯(lián)效應越大，區(qū)域競爭力也越強。資源型城市初級產(chǎn)品占比較大，產(chǎn)業(yè)鏈較短，在發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)時應避免慣性思維，更加注重產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展。烏海市應通過大項目落地對目標新產(chǎn)業(yè)進行“建鏈”，通過集中突破薄弱環(huán)節(jié)進行“強鏈”，通過對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品線中缺失的環(huán)節(jié)精準招商進行“補鏈”，通過積極發(fā)展精深加工環(huán)節(jié)和開發(fā)終端消費產(chǎn)品對下游環(huán)節(jié)進行“延鏈”，不斷提升產(chǎn)品附加值，擴大產(chǎn)業(yè)的溢出效應，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚，提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力。構(gòu)建現(xiàn)代化服務業(yè)體系，推動服務業(yè)成為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新引擎。做大做強服務業(yè)有利于推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。當前，產(chǎn)業(yè)之間的關聯(lián)互動越來越緊密，服務業(yè)的發(fā)展壯大，能夠為農(nóng)業(yè)、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力支持。特別是對制造業(yè)來說，從前端的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設計，到中端的金融服務、生產(chǎn)管理，再到后端的市場營銷、物流配送，生產(chǎn)性服務業(yè)的作用無處不在。研究表明，制造業(yè)產(chǎn)值每增加一個單位，生產(chǎn)性服務業(yè)在其中的貢獻率接近40%。烏海市應圍繞降本增效、暢通循環(huán)，大力發(fā)展現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)，建設高效物流體系，力爭成為西部地區(qū)煤炭、焦炭、PVC等大宗商品的轉(zhuǎn)運集散中心、交易中心和物流樞紐。圍繞提升服務實體經(jīng)濟能力，加快發(fā)展壯大金融業(yè)，完善金融服務體系，打造金融新業(yè)態(tài)。烏海市還應主動融入自治區(qū)黃河幾字彎文化旅游帶規(guī)劃建設，完善沿黃環(huán)山綠道、休閑驛站等基礎設施，加快烏海湖及周邊旅游資源開發(fā)，豐富烏海湖旅游度假區(qū)景區(qū)內(nèi)涵，形成以烏海湖、甘德爾山、葡萄特色小鎮(zhèn)為重點的沿黃精品旅游線路。按照高端化、高品質(zhì)的發(fā)展方向，進一步完善消費設施、公共服務設施，引進知名旅游企業(yè)，打造集餐飲、娛樂、購物于一體的文娛綜合體、商業(yè)綜合體，推動傳統(tǒng)商貿(mào)流通企業(yè)創(chuàng)新升級。

堅持生態(tài)、高效、特色、精品的發(fā)展思路，發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)。發(fā)展農(nóng)牧業(yè)特色產(chǎn)業(yè)是一項涉及面廣、復雜性強的系統(tǒng)工程，其中，產(chǎn)業(yè)融合是拓寬其外延邊界的實踐路徑。通過橫向融合可實現(xiàn)特色農(nóng)業(yè)與旅游、文化、教育、科技、生態(tài)環(huán)保等多產(chǎn)業(yè)的關聯(lián)互動，通過縱向融合可實現(xiàn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)前產(chǎn)后延伸，也可橫向與縱向結(jié)合，打造出外延更寬的產(chǎn)業(yè)融合模式。這些農(nóng)牧業(yè)特色產(chǎn)業(yè)融合能夠輻射廣大的農(nóng)村牧區(qū)，增加區(qū)域間交流互動的機會，使當?shù)剞r(nóng)牧戶積極參與到社會分工中來。在享受政策紅利的同時，農(nóng)牧戶的觀念也會隨之改變，變被動為主動。烏海市應依托本地自然資源優(yōu)勢，堅持生態(tài)、高效、特色、精品的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，大力發(fā)集葡萄種植、儲運、加工及酒莊于一體的休閑農(nóng)業(yè)，依托龍頭企業(yè)，以葡萄種植基地、特色酒莊酒堡建設為重點，以葡萄小鎮(zhèn)建設為載體，打造“葡萄種植+葡萄酒生產(chǎn)營銷+特色旅游+葡萄酒文化對外交流”相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，努力建設具有觀光、采摘、存儲、鮮食、制酒、旅游觀光與生態(tài)建設共同發(fā)展、三次產(chǎn)業(yè)有機融合的現(xiàn)代化農(nóng)牧業(yè)。培育和完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，厚植與接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的土壤。接續(xù)產(chǎn)業(yè)與資源型產(chǎn)業(yè)所需的土壤環(huán)境迥異，對金融、創(chuàng)新、人才、市場等要素有著不同的要求。資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)實際上是要構(gòu)建與之相適應的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，建立完善的政策支撐體系。因此，烏海市需著眼于以下三個方面：一是實施極具競爭力的人才招引政策，激活城市未來發(fā)展的不竭動力；二是打造技術(shù)創(chuàng)新平臺，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍；三是引導社會資本向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，扭轉(zhuǎn)追求快速投資回報的思維定式。釋放體制和機制活力，把產(chǎn)業(yè)政策的著力點放在優(yōu)化營商環(huán)境和市場培育上。破解體制機制障礙是增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力的關鍵，制定產(chǎn)業(yè)政策必須立足政府職能、厘清政府邊界，更多地從改善營商環(huán)境、培育市場主體的角度出發(fā)，推動產(chǎn)業(yè)政策向功能性、普惠性轉(zhuǎn)變。資源型城市要不斷深化“放管服”和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，下決心打破既有利益格局，營造開放、公平、健康的市場環(huán)境，以完善產(chǎn)權(quán)制度和要素市場化配置為重點，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)有效激勵、要素自由流動、價格反應靈活、競爭公平有序、企業(yè)優(yōu)勝劣汰的發(fā)展局面。

作者:王曉英 單位:烏海市委黨校

農(nóng)牧行業(yè)研究3

1實地調(diào)研結(jié)果分析

1.1農(nóng)牧企業(yè)帶動農(nóng)戶增收，促進產(chǎn)業(yè)振興

1.1.1擴大生產(chǎn)規(guī)模，創(chuàng)造工作崗位。在調(diào)研中，阜寧牧原農(nóng)牧有限公司擴大生豬養(yǎng)殖規(guī)模，為當?shù)剞r(nóng)戶提供了大量工作崗位，提高了當?shù)剞r(nóng)戶的收入。大型農(nóng)牧企業(yè)落地，會大幅度提升當?shù)亟?jīng)濟水平，帶動養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。

1.1.2發(fā)展特種養(yǎng)殖，開辟新興市場。在調(diào)研中，泰州久馳生物科技有限公司經(jīng)營黑水虻養(yǎng)殖，黑水虻有生長周期快，飼養(yǎng)成本低，營養(yǎng)價值高等特點，作為飼料能夠顯著提升魚蝦蟹的產(chǎn)量。鹽城泰鱷湖生態(tài)公園有限公司經(jīng)營鱷魚養(yǎng)殖，鱷魚以畜禽養(yǎng)殖場淘汰的動物為飼料，可以無害化處理動物尸體，生產(chǎn)高價值的動物產(chǎn)品。特種養(yǎng)殖和傳統(tǒng)養(yǎng)殖相比，具有投資小、飼養(yǎng)回報高，市場競爭小等特點。

1.1.3企業(yè)農(nóng)戶互相合作，推進新模式發(fā)展。在調(diào)研中，江蘇大鶴蛋業(yè)有限公司將畜禽糞便發(fā)酵成有機肥料，建立起6000畝有機農(nóng)作物大棚，為農(nóng)戶提供幼苗，解決了農(nóng)戶對原料的需求。同時企業(yè)對農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品進行回收，解決了銷售方面的困難，增加了農(nóng)戶收入。江蘇淮州溫氏畜牧有限公司以“公司+農(nóng)戶”的生產(chǎn)模式帶動周邊農(nóng)戶的養(yǎng)殖積極性，通過物流將仔豬、疫苗、飼料運輸?shù)睫r(nóng)戶家中，并集中安排技術(shù)指導。企業(yè)與個體養(yǎng)殖戶，家庭農(nóng)場合作，由企業(yè)派出高技術(shù)水平的團隊對農(nóng)戶進行指導，不斷加強規(guī)?；?，集約化養(yǎng)殖模式，進一步把小農(nóng)戶納入產(chǎn)業(yè)鏈增值收益機制中，帶動農(nóng)戶增收，充分解決了農(nóng)戶不敢養(yǎng)、不會養(yǎng)、無錢養(yǎng)的問題。

1.1.4養(yǎng)殖企業(yè)學習先進技術(shù)，創(chuàng)新管理模式。華夏畜牧興化有限公司技術(shù)人員向調(diào)研團介紹了奶牛養(yǎng)殖場的SOP，強調(diào)獸醫(yī)巡欄工作的重要性，提出用合理的外界有害因素來加強犢牛自身免疫能力。養(yǎng)殖企業(yè)根據(jù)飼養(yǎng)動物的品種、飼料、當?shù)厮|(zhì)、溫度、濕度、土壤等諸多因素，定制合理的SOP，在運行效率上更有優(yōu)勢。

1.1.5推動科研成果轉(zhuǎn)化，力促產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。峪口禽業(yè)著力發(fā)展蛋雞育種，企業(yè)與農(nóng)戶由競爭對手變?yōu)楹献骰锇?，自主培育的蛋雞品種累計向全國推廣45億只，打破了外國企業(yè)的技術(shù)壟斷?？蒲袔由a(chǎn)，生產(chǎn)促進科研，龍頭企業(yè)的科研投入，帶動了產(chǎn)業(yè)鏈的升級，提高了農(nóng)戶的收入。

1.2農(nóng)牧企業(yè)加強污染治理，成就生態(tài)振興

1.2.1“禁抗令”推進養(yǎng)殖業(yè)綠色發(fā)展。在江蘇鹽城源耀飼料有限公司調(diào)研團了解到，無抗禁抗對飼料企業(yè)提出巨大挑戰(zhàn)，在此方面企業(yè)投入了大量資金，使用綠色無公害原料。華夏畜牧興化有限公司技術(shù)人員告訴調(diào)研團，禁抗令出臺后養(yǎng)殖場選擇含有植物抑菌成分的飼料，可以解決80%的問題，剩下的20%通過加強管理來解決，雖然造成了成本的增加，但企業(yè)對發(fā)展綠色養(yǎng)殖業(yè)是完全支持的。

1.2.2糞污資源的循環(huán)再利用。鹽城非凡生態(tài)養(yǎng)殖有限公司、綠之島現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等企業(yè)配套了有機肥加工設施，將畜禽糞便無害化處理，制作成有機肥。其中，綠之島現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司將有機肥利用在水稻種植上，種養(yǎng)結(jié)合，實現(xiàn)了養(yǎng)殖業(yè)綠色生態(tài)循環(huán)。在鹽城市鹽都區(qū)大港鎮(zhèn)畜禽糞便處理中心將液態(tài)肥貯存還田將能源環(huán)境建設和資源循環(huán)利用有機結(jié)合，幫助周邊沒有處理能力的中小型養(yǎng)殖場解決糞污問題。

1.2.3政策扶持加強養(yǎng)殖場污染治理水平。由于畜牧生態(tài)養(yǎng)殖場標準高，普通養(yǎng)殖戶難以達到，鹽城市鹽都區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對養(yǎng)殖戶提供政策補貼。對符合農(nóng)業(yè)部標準的養(yǎng)殖場補貼10萬，符合省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳標準的養(yǎng)殖場補貼4萬元，符合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局標準的養(yǎng)殖場補貼2萬元。在實地考察中，江蘇省各地生態(tài)養(yǎng)殖場均建設了以雨污分流為核心的污水治理系統(tǒng)，通過封閉式畜舍頂蓋和埋藏地下PVC管，避免了養(yǎng)殖過程中的水污染問題。

1.2.4環(huán)保的高標準對散戶養(yǎng)殖提出了巨大考驗。生態(tài)養(yǎng)殖和環(huán)境治理是鄉(xiāng)村生態(tài)振興的重要環(huán)節(jié)，各地農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的共識是發(fā)展集約化養(yǎng)殖，對小規(guī)模養(yǎng)殖進行嚴格控制，與此同時導致了散戶養(yǎng)殖的成本攀升。鹽城市鹽都區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局為整治養(yǎng)殖場對水環(huán)境的污染，將河道周邊100米范圍內(nèi)的養(yǎng)殖場全部拆除，但仍有部分農(nóng)戶在河道放養(yǎng)水禽，管理難度極大。

1.3農(nóng)牧企業(yè)引導社區(qū)發(fā)展，推進文化振興

1.3.1建設以生活服務為主體的第三產(chǎn)業(yè)。在調(diào)研中，江蘇省東辛農(nóng)場有限公司除種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)外，大力發(fā)展金融、電信、醫(yī)療、交通等第三產(chǎn)業(yè)，建造文化中心，為農(nóng)場居民提供公園、圖書館、兒童活動中心等休閑場所，滿足了鄉(xiāng)村居民的精神文化需求。

1.3.2豐富文化生活，建設有活力的鄉(xiāng)村社區(qū)。江蘇省東辛農(nóng)場有限公司發(fā)揚民間傳統(tǒng)技藝、宣傳民俗文化，建設場史紀念館、知青紀念館，組織編修場志，傳承傳統(tǒng)文化基因。這種模式的發(fā)展豐富了居民的文化生活，使鄉(xiāng)村社區(qū)充滿活力。

1.4農(nóng)牧企業(yè)完善培訓體系，保障人才振興

1.4.1鼓勵大學生返鄉(xiāng)，培育高質(zhì)量人才。很多農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與高校開展合作，鼓勵大學生返鄉(xiāng)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，成效顯著。企業(yè)對優(yōu)秀畢業(yè)生采取輪崗、“一對一”帶領指導等方式進行培訓，培養(yǎng)出一大批有能力有擔當?shù)膶I(yè)技術(shù)人才。

1.4.2立足創(chuàng)業(yè)致富，加強鄉(xiāng)村人才建設。溫氏等企業(yè)以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢為基礎，為農(nóng)戶提供畜禽幼崽、飼料及疫苗，并且定期進行技術(shù)指導，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)村實用人才的優(yōu)勢，提升養(yǎng)殖業(yè)整體技術(shù)水平，為養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展打好鄉(xiāng)村人才基礎。

1.4.3部分農(nóng)牧企業(yè)仍存在大量崗位缺口。就目前來看，鄉(xiāng)村發(fā)展處于較落后的階段，與資源多、工資收入高的發(fā)達城市相比，鄉(xiāng)村基礎設施不全，發(fā)展機會受限、持續(xù)發(fā)展空間小，讓年輕人返鄉(xiāng)的意愿大打折扣。

1.5農(nóng)牧企業(yè)加強基層黨組織建設，鞏固組織振興

1.5.1農(nóng)牧企業(yè)開展豐富黨建活動。江蘇省東辛農(nóng)場有限公司等國有企業(yè)招聘員工時會考慮優(yōu)先錄取黨員，以推進黨組織建設。該公司現(xiàn)有黨支部84個，黨員2273名，黨員占員工總數(shù)的16.7%。東辛農(nóng)場大力開展黨組織活動，以學習黨史、舉辦黨課、走訪困難群眾等活動為主，鞏固了黨組織建設。1.5.2加強黨員自身建設，推動組織振興。江蘇省東辛農(nóng)場有限公司根據(jù)黨員的實際情況，加強培訓，使黨員素質(zhì)不斷提升，專業(yè)技能不斷進步，做到認真工作，帶領廣大員工，團結(jié)一致，搞好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1.5.3大部分農(nóng)牧企業(yè)黨支部建設有待完善。在走訪中調(diào)研團了解到，一些企業(yè)只有少量黨員，沒有黨支部，無法舉辦黨員活動，黨員隊伍建設停滯，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀

本次調(diào)研共填寫調(diào)研問卷2733份，對農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)者和江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院動物醫(yī)學院18級畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀進行調(diào)查。

2.1農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)人員男性較多在農(nóng)牧企業(yè)崗位上男性多于女性，這種情況在技術(shù)崗位上更為普遍（表1）。據(jù)數(shù)據(jù)分析，這些崗位普遍工作環(huán)境差，體力勞動強度大，從側(cè)面看出目前我國養(yǎng)殖業(yè)的自動化發(fā)展仍有很大空間。

2.2農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)者呈現(xiàn)老齡化趨勢在調(diào)研中（表2），鹽城縣某畜牧獸醫(yī)站，工作人員平均年齡超過40歲，年輕人不愿意從事畜牧獸醫(yī)站等有編制有保障但薪資不高的工作，而養(yǎng)殖企業(yè)應國家防疫要求實行封閉、半封閉管理，年輕人不愿意接受，應屆畢業(yè)生實習期結(jié)束后留在企業(yè)的比例較小。

2.3農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)者學歷呈上升趨勢2733人中擁有?？萍耙陨蠈W歷者占81.12%（表3），與往年數(shù)據(jù)對比顯示，農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)人員學歷逐漸上升。相對而言，企業(yè)員工的學歷呈兩極分化，技術(shù)、管理型人員學歷較高，基層員工學歷較低。

2.4農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)者薪資普遍較高農(nóng)牧企業(yè)普遍薪資待遇較好，畢業(yè)生入職后工資較高，工作時間在3年以上的從業(yè)者年薪普遍達到10萬元以上（表4）。在濱?？h某畜牧獸醫(yī)站工作人員平均工資為5000元/月，工作人員告訴調(diào)研團此薪資在當?shù)貫檩^高水平。2.5江蘇牧院動物醫(yī)學院應屆畢業(yè)生就業(yè)分析本次調(diào)研對209名江蘇牧院動物醫(yī)學院18級畢業(yè)生進行了就業(yè)分析。結(jié)果（表5）顯示，選擇農(nóng)牧企業(yè)作為就業(yè)選擇的畢業(yè)生僅占22.92%，農(nóng)牧企業(yè)吸引力較低。造成這種現(xiàn)象的主要原因是大部分畢業(yè)生認為養(yǎng)殖業(yè)和鄉(xiāng)村的發(fā)展較為落后，更向往大城市的生活。隨著人民生活的不斷提高，對肉、蛋、奶等畜禽產(chǎn)品需求的不斷增加，2018年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略出臺后農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的態(tài)勢，農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)人員的學歷和薪資待遇逐漸提高，但部分年輕人對農(nóng)牧行業(yè)工作辛苦、待遇條件差的觀念仍然存在，農(nóng)牧企業(yè)普遍有崗位缺口，急需相關專業(yè)人才，大學生去基層工作的意愿低，部分基層獸醫(yī)站工作人員呈現(xiàn)老齡化趨勢。

3關于深入推進五大振興的若干建議

3.1持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)振興

3.1.1豐富特種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。特種養(yǎng)殖是個體養(yǎng)殖戶減少競爭壓力的可行選擇，可以引導養(yǎng)殖戶走產(chǎn)銷一體化之路，完善特種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈。同時加強重大動物疫病的監(jiān)管，促進特種養(yǎng)殖高質(zhì)量安全發(fā)展。

3.1.2因地制宜發(fā)展新型養(yǎng)殖模式。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，土地資源已成為近年來養(yǎng)殖業(yè)的主要問題之一，樓房養(yǎng)豬作為一種節(jié)省土地資源的養(yǎng)殖模式，在重大動物疫病防控上有得天獨厚的優(yōu)勢，高度的機械化集約化也有助于擴大養(yǎng)殖規(guī)模。這種養(yǎng)殖模式值得在沿海地區(qū)等土地資源緊缺的地區(qū)推廣。

3.2完善生態(tài)振興，持續(xù)綠色發(fā)展

3.2.1加強對綠色飼料的重視。綠色動物制品需要綠色飼料，綠色飼料需要綠色原料，飼料企業(yè)應加大科研，資金投入，使用綠色無公害原料，研發(fā)綠色飼料添加劑，為環(huán)境與人類健康作出長遠規(guī)劃。

3.2.2鄉(xiāng)村養(yǎng)殖的生態(tài)建設。鄉(xiāng)村個體養(yǎng)殖戶難以承受環(huán)保投入，可以加大扶持補貼，或者與企業(yè)深度合作，通過新養(yǎng)殖模式解決農(nóng)戶不敢養(yǎng)、不會養(yǎng)、無錢養(yǎng)的問題。

3.3加強鄉(xiāng)村文化振興建設

3.3.1建造休閑場所開展文化活動。加強建設鄉(xiāng)村社區(qū)籃球場、網(wǎng)球場、圖書館等公共娛樂休閑場所，發(fā)揚地方傳統(tǒng)民俗文化，開展豐富多樣的文化活動，加強鄉(xiāng)村文化氣息。

3.3.2加強企業(yè)與鄉(xiāng)村之間的聯(lián)系。加強農(nóng)牧企業(yè)與鄉(xiāng)村的聯(lián)系，為鄉(xiāng)村提供更多的就業(yè)機會，到鄉(xiāng)村開展特色活動，承擔更多的社會職能。

3.4人才振興是保障高質(zhì)量發(fā)展的基石

3.4.1加強鄉(xiāng)村教育建設，注重鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。大力發(fā)展和完善鄉(xiāng)村教育體系，有目的、有規(guī)劃地辦好鄉(xiāng)村職業(yè)技術(shù)教育、鄉(xiāng)村特色文化教育，著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才。

3.4.2鼓勵大學生返鄉(xiāng)就業(yè)，帶動鄉(xiāng)村高速發(fā)展。提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的宣傳力度，改變當代年輕人對于農(nóng)業(yè)工作“不體面”的看法，加大對大學生返鄉(xiāng)的扶持力度，讓他們留得住基層、守得住鄉(xiāng)村。

3.5組織振興是鄉(xiāng)村振興的根本保障

3.5.1錘煉青年黨員堅強黨性。通過加強新老黨員之間的聯(lián)系，增強青年黨員的責任感，使青年黨員全面學習黨的光輝歷程、寶貴經(jīng)驗，在基層的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

3.5.2加強基層黨員帶頭致富的本領，推進新農(nóng)村建設步伐。提升基層黨員致富意識，培養(yǎng)基層黨員在探索致富思路方面多動腦筋，把鄉(xiāng)村的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢變成發(fā)展優(yōu)勢，根據(jù)市場需求，學習借鑒成功經(jīng)驗，找到致富的出路。如果一個基層黨員不能發(fā)展致富，群眾收入得不到增加，黨員的先鋒模范作用也就得不到群眾的認可。

4結(jié)論及展望

從調(diào)研結(jié)果來看，江蘇省農(nóng)牧企業(yè)和畜牧獸醫(yī)站在深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和堅持綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展上取得了巨大成果，農(nóng)戶收入普遍提高，生態(tài)養(yǎng)殖普遍推行，污染治理卓有成效，鄉(xiāng)村居住條件得到很大改善，但在此基礎上，鄉(xiāng)村仍存在人才缺口大、人口老齡化、個體養(yǎng)殖戶收入下降等問題，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展的主要矛盾仍然凸顯。隨著科研成果轉(zhuǎn)化不斷加速，城鄉(xiāng)收入差距不斷縮小，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化不斷推進，農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標必將實現(xiàn)。

作者:段克柔 王振宇 鄒慧穎 譚晶 丁東新 單位:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院