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[關鍵詞]研究生 論文質量 影響因素

[中圖分類號]G643.8 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）08-0239-02

文科類研究生的學位論文是對整個研究生學習階段的匯報和總結，它體現(xiàn)了研究生對專業(yè)知識的掌握程度及創(chuàng)新能力的檢驗。通過基礎學習、論文選題、查閱文獻、設定框架、完成寫作、導師指導修改等環(huán)節(jié)，最終提高研究生的學習能力和研究能力，為以后更好地工作打下堅實的基礎。隨著研究生招生數(shù)量的迅猛增長，研究生的學位論文質量有所下滑，尤其是文科類研究生論文質量下滑趨勢明顯，本文在分析文科類研究生學位論文質量現(xiàn)狀、問題基礎上，提出了提高文科類研究生學位論文質量的建議。

一、文科類研究生論文質量現(xiàn)狀及原因

近幾年，文科類研究生學位論文質量呈下滑趨勢非常明顯，已經(jīng)引起社會學者的共鳴，上海學者許紀霖就曾經(jīng)對目前的研究生做了如下評價：現(xiàn)在的博士研究生只相當于過去的碩士生，碩士生則相當于本科生。此評述將研究生的現(xiàn)狀描述得十分精辟，得到廣大學者及導師的認可。分析一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，有以下幾個方面：

（一）研究生學習目的不明確，學生道德欠缺嚴重

隨著改革開放的進一步深入發(fā)展，國民經(jīng)濟突飛猛進增長的同時，也產(chǎn)生了思想上的變革。部分學生考研只為了混“一紙文憑”，找更好的工作，因此，科研積極性不高，有的同學將別人的研究成果挪用到自己的畢業(yè)論文中，更有甚者直接找“”論文，此種做法令人心寒。

（二）招生數(shù)量劇增，生源良莠不齊

近幾年，研究生的招生規(guī)模在不斷擴大，可是生源的質量卻在下降。調劑類研究生的數(shù)量呈增長趨勢，跨學科跨專業(yè)生源較以前有所增加，導致導師資源、教育資源不足。有導師就曾抱怨：“以前是一位導師每年招收1-2名研究生，現(xiàn)在發(fā)展到有些導師每年招收10名以上研究生。”培養(yǎng)難度加大，論文質量自然下滑。

（三）導師本身社會實踐不足，指導不力

目前，有些文科類導師長期從事教育教學工作，對科研及社會實踐缺乏足夠的認識，懈怠情緒比較嚴重，對學生的監(jiān)管力度不夠，有些學生的畢業(yè)論文導師沒有時間和精力指導，導致學位論文質量下滑。

（四）論文答辯多流于形式，監(jiān)督力度不夠

由于近年研究生招生規(guī)模的不斷擴大，給論文答辯工作帶來了更多的壓力，普遍存在論文答辯時間不足，學生陳述論文時間及專家提問時間都在縮減，即便督導發(fā)現(xiàn)了此類問題，但沒有明確的監(jiān)管措施，此類現(xiàn)象屢禁不止。其次，學院、學科在聘請答辯專家時，通常會考慮很多人情和利益因素，盡可能請一些和學科關系較好的專家，答辯時一般不會為難導師和學生。再次，答辯過程中導師始終參與其中，多數(shù)專家礙于情面，提問時盡量挑選比較容易的問題，導致答辯流于形式，長此以往，學生也產(chǎn)生了懈怠情緒，對論文答辯不夠重視。

二、提高文科類研究生學位論文質量的對策

（一）把好生源質量關

學生原有的基礎、智力水平?jīng)Q定了論文撰寫的能力，因此，把好生源的質量關是提高研究生學位論文質量的基礎。學校在招生時，應該盡量避免招收跨專業(yè)學生，尤其是學術型研究生，更偏重于培養(yǎng)教學和科研人才，專業(yè)跨度較大的研究生其論文深度及創(chuàng)新點上有很大局限。另外，學校應該擴大推薦面試研究生的比例，減少優(yōu)秀學員外流現(xiàn)象。最后，在研究生復試時不走過場，認真組織考核，堅持客觀公正。

（二）注重研究生培養(yǎng)的德育教育

學校是培養(yǎng)人才的搖籃，是教育、熏陶和塑造靈魂的殿堂，學校要注重對研究生誠信教育，遵守學術道德，尊重知識產(chǎn)權。同時，導師也要加強對研究生道德的教育，倡導求真務實的學術作風，導師做到以身作則、率先垂范，用自己的人格魅力和高尚的情操教育、影響學生，培養(yǎng)學生恪守學術規(guī)范的品質。

（三）加強研究生培養(yǎng)過程管理

研究生自入學以來，培養(yǎng)過程分為以下幾個環(huán)節(jié)：理論知識學習環(huán)節(jié)、論文開題環(huán)節(jié)、論文中期檢查環(huán)節(jié)、論文評審和答辯環(huán)節(jié)。要想提高研究生學位論文質量，必須加強對研究生培養(yǎng)過程的管理，以上四個方面缺一不可。

1.理論知識的學習是論文寫作的基礎，導師指導小組要認真確立好研究生的培養(yǎng)計劃和學位課程，做到因材施教。

2.論文開題環(huán)節(jié)。開題報告的質量直接影響學位論文的質量，在開題階段應該認真組織，做好研究生的開題報告。導師指導小組要根據(jù)學生的科研基礎及特長，制定出具有先進性和可行性的論文選題，研究生要在理論知識基礎上，通過查閱大量的國內外研究資料，掌握最先進的本學科及專業(yè)領域的發(fā)展現(xiàn)狀，歸納總結出本論文選題的可行性和必要性，同時，還要制定出本論文的主要研究內容。學院在論文開題階段也應該加強管理和監(jiān)督，實行研究生學位論文開題報告會制度，由本學科或本領域知名專家組成評議小組，對每個研究生的開題報告進行細致的評審及指導，為研究生寫出高質量的論文打下堅實的基礎。

3.論文中期檢查環(huán)節(jié)。論文中期檢查環(huán)節(jié)是為保障研究生論文順利完成的重要階段。在此階段，研究生要把論文進度情況、下一步將要完成的內容及現(xiàn)階段存在的困難進行匯報，由專家組成的考核小組給予指導。由于論文寫作周期較長，學生不宜合理分配時間，容易出現(xiàn)前松后緊的狀況，為此，論文中期檢查就尤為重要。

4.論文評審和答辯環(huán)節(jié)。研究生學位論文質量的高低體現(xiàn)了本學科、本專業(yè)培養(yǎng)的質量，論文在盲審前必須由導師認真閱讀，嚴格把關，對于不達到論文答辯要求的堅決不予送審，絕不姑息。論文在盲審時盡量由研究生學院統(tǒng)一送審，避免導師、學科聯(lián)系送審專家。論文在答辯過程中采取導師回避制，盡量排出人為因素對論文答辯工作的干擾。最后，要充分保障論文答辯的時間，碩士研究生陳述論文、專家提問到學生回答問題至少要在30分鐘以上，博士研究生最少也要達到50分鐘。

（四）加強導師隊伍建設

導師是培養(yǎng)高質量研究生的基礎，只有導師自身素質不斷提高，才能保證研究生質量的提升，因此，加強導師隊伍建設具有十分重要的戰(zhàn)略意義。對加強導師隊伍建設提出以下建議：

首先，完善導師評聘制定。目前，對于文科類導師的評聘硬件條件過低，致使某些導師沒有足夠的科研經(jīng)費支撐研究生校外調研，論文寫作中只能編造數(shù)據(jù)。其次，制定為導師提供培訓或進行學術交流的制度。定期為導師進行培訓或進行學術交流，可以使導師充分掌握有關政策制度，了解國內外最新發(fā)展現(xiàn)狀及動態(tài)，為培養(yǎng)研究生提供有利條件。再次，積極聘請校外專家擔任研究生第二導師。尤其鼓勵聘請生產(chǎn)第一線或應用研究第一線的專家做導師，補充本校導師實踐經(jīng)驗不足的缺憾，避免“一對一”的培養(yǎng)模式，使研究生能有機會接觸不同學術風格的導師，豐富自己的學術水平。最后，加強導師的獎懲機制。目前，對于導師的獎勵僅僅體現(xiàn)在對優(yōu)秀論文的獎勵，而對于整個培養(yǎng)環(huán)節(jié)的激勵措施幾乎沒有，致使導師對研究生的培養(yǎng)環(huán)節(jié)不夠重視，學生也是應付了事。對有些不負責任的導師更缺少懲罰機制，導師懈怠、學生缺少競爭意識。因此，加強導師獎懲機制，競爭上崗、雙向選擇，增強導師隊伍的生機和活力。

以上探討了一些研究生論文質量的相關問題，但現(xiàn)實中還存在許多問題，期待著日后能逐步解決。

【參考文獻】

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[3]王靈芝.研究生教育管理的創(chuàng)新[J].中國國情國力.2008，（12）：38-40.

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首先，擺正研究生教學管理的位置。明確好教學管理人員的服務意識，對學校的有關規(guī)定與通知，做到上傳下達，起到橋梁和紐帶的作用；其次，對研究生教學和管理文件進行系統(tǒng)整理。健全各種規(guī)章制度，使研究生導師和學生在執(zhí)行工作、任務時，能夠做到有章可循。可建立的教學管理文件體系包括：教學類如課程教學安排（含教學大綱、教師授課計劃書、聽課記錄、課程試卷等）、研究生個人培養(yǎng)計劃、開題報告、科研情況等；管理類文件包括研究生推免工作章程、中期考核辦法、導師守則等。最后，制定教學工作安排。條理安排學期各階段事務，有條不紊開展工作，切實為師生服務，提高教學管理工作的實效性。

二、加強學風管理

要嚴肅學風紀律，做好教學情況檢查，完善考勤管理制度。可成立學院研究生教學情況檢查小組，由教學院長擔任組長。小組成員有：學科帶頭人、各導師、教學秘書、輔導員等。其中，教學院長重點負責對教師上課進行聽課檢查和評價；學科帶頭人重點負責對本專業(yè)的教師授課準備工作進行檢查；導師重點負責對學生專業(yè)學習、科研活動情況進行檢查；輔導員重點負責對學生報到情況、學風等方面進行檢查；教學秘書重點負責對學生上課情況進行檢查，并對相關工作進行協(xié)調和總結。任課教師加強上課點名制度，缺勤學生履行請假手續(xù)，限制遲到、早退、曠課現(xiàn)象的出現(xiàn)。

三、加強研究生專業(yè)興趣培養(yǎng)、學術實踐及交流

在研究生入學動機較為復雜的情況下，培養(yǎng)其對專業(yè)的興趣。研究生擴招后，在絕大部分學生追求學術理想的趨勢下，不乏存在學生為逃避社會壓力、獲取高學歷文憑等而讀書的現(xiàn)象。因此，培養(yǎng)研究生的專業(yè)興趣，將其注意力吸引到學習上來，是提高研究生培養(yǎng)質量的首要任務。學術實踐和交流則是研究生科研能力培養(yǎng)中不可或缺的環(huán)節(jié)，也是鍛煉和檢驗其學習效果的最好機會。可采取措施有：（1）鼓勵學生加強學術實踐，定期參加各種讀書會、學術交流，在認真讀書的基礎上，撰寫各類學術論文，以此提高自身的科研能力。（2）加強學術交流。鼓勵導師帶領研究生參加各種學術會議，拓寬其研究視野和領域；在本學科和跨學科領域邀請海內外知名學者給研究生講學，通過與名師面對面的交流，幫助研究生了解治學途徑，掌握研究方法，熟悉學術研究的前沿領域等。

四、改革課程設置

研究生的培養(yǎng)過程分為課程學習階段和學位論文階段。通過系統(tǒng)的課程學習，打好學術基礎，可以使研究生更好地完成論文寫作。因此，培養(yǎng)方案中的課程設置對研究生的培養(yǎng)至關重要。文科課程設置一般在一年內上完所有課程，論文寫作、答辯在余下兩年完成。第一年大量課程的設置使研究生缺少時間主動學習研究，后兩年的空閑又容易滋生惰性，不利研究生的健康成長。這種情況下，以一級學科下課程設置實踐為例，我院在充分調查、研究的基礎上，根據(jù)學院情況及培養(yǎng)合格研究生的需要，對課時進行了必要的調整。培養(yǎng)方案課程設置中專業(yè)類課程進行整合、精簡，修訂后每生需修公共基礎課2門，專業(yè)基礎課2門，專業(yè)課2門，選修課6門（要求學生跨專業(yè)選修一門，跨學科選修一門），總學分達到34學分，符合學校要求。此外，專業(yè)類課程授課方式調整為講授與實踐兩方面，基礎理論課程講授課時精簡了三分之一，選修課程課時精簡了二分之一，其目的是讓學生將更多的精力放在畢業(yè)論文的撰寫及理論實踐部分，取得更好的學習成效。

五、加強研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)管理

加強對畢業(yè)論文開題、中期檢查、預答辯、答辯的管理是提高研究生培養(yǎng)質量的幾個關鍵環(huán)節(jié)。在進行培養(yǎng)環(huán)節(jié)的過程中組織學科進行自查。制定開題、中期檢查、答辯工作的時間表及工作步驟，定期召開學科帶頭人會議，通報各學科畢業(yè)生論文撰寫基本情況，及時布置學科進行自查工作。畢業(yè)論文的開題確定了論文的選題依據(jù)和意義、進度計劃等，是研究生學習生涯的立足之本。開題環(huán)節(jié)要求學生與導師反復調查和論證，確定選題，做好開題報告。論文中期檢查能夠及時發(fā)現(xiàn)研究生論文撰寫過程中的問題和不足，加強論文工作的過程控制，保證論文的質量。論文預答辯、答辯的組織管理主要做到按時提交學位論文，評審人員認真做好論文評閱工作，答辯過程嚴格公正。抓好研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的同時，還可在學生、導師、學科各個群體層面分別開展工作。針對不同年級研究生的培養(yǎng)進度對其進行教育。對處于課程階段的一年級學生，鼓勵其對自身嚴格要求，定好學習計劃和發(fā)展目標。對進入論文寫作階段的二、三年級學生，加強學位論文質量管理。強調論文抽檢不合格的后果，要求學生在撰寫論文過程中端正態(tài)度、盡心盡力，嚴格遵照論文規(guī)范，嚴禁剽竊、抄襲等。此外，可聘請相關博士，對碩士生開題、答辯、修改等環(huán)節(jié)進行輔導，幫助學生寫出優(yōu)秀的畢業(yè)論文。學科之間進行經(jīng)驗交流也是提高研究生培養(yǎng)水平的一種有效手段。我院中國語言文學一級學科下設文藝學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國古典文獻學、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學及比較文學與世界文學7個二級學科。其中，漢語言文字學、中國古代文學和中國現(xiàn)當代文學3個學科具有較為豐富的研究生培養(yǎng)經(jīng)驗，在按照學校統(tǒng)一步調進行人才培養(yǎng)的過程中，從招生、訂立培養(yǎng)方案、論文開題、中期考核到畢業(yè)答辯等，都能根據(jù)專業(yè)特色及時進行培養(yǎng)措施的調整和加強，做到切實可行。在歷屆畢業(yè)論文抽檢中，被檢論文均順利通過檢驗。新增學科尚缺乏研究生培養(yǎng)經(jīng)驗，學習老學科的經(jīng)驗，努力提升帶教導師的個人水平，是順利完成研究生培養(yǎng)任務的良好途徑。

六、加強導師隊伍建設

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關鍵詞：數(shù)字出版；稿件采編系統(tǒng)；網(wǎng)絡監(jiān)督；期刊推介；國際傳播

中圖分類號：G255.2 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2014）01-0067-03

技術決定論者堅信傳播技術的變化將不可避免地導致文化和社會秩序的深刻改變[1]。互聯(lián)網(wǎng)的日益普及正沖擊著傳統(tǒng)媒體的許多方面。作為傳統(tǒng)媒體的一種，印刷版中國科技期刊也面臨著同樣的問題，中國科技期刊發(fā)展在許多環(huán)節(jié)進行了各種積極嘗試及措施以應對網(wǎng)絡的深刻影響，并正在發(fā)生著各種發(fā)展轉變。

一、對科技期刊傳統(tǒng)稿件處理的沖擊與發(fā)展轉變

中國科技期刊在網(wǎng)絡應用及普及前，對稿件的投稿、審稿、退修、編校等環(huán)節(jié)均在紙質稿件上進行，并通過郵局郵寄方式聯(lián)系，費時費力。

而在20世紀90年代末之后，網(wǎng)絡的運用逐漸推廣并在近十余年得到迅猛發(fā)展和普及，已滲透到生活的方方面面。而科技學術期刊稿件的處理方式也悄然而不斷發(fā)生改變。

在21世紀初，有期刊就開始嘗試通過網(wǎng)絡，利用發(fā)送電子郵件的方式，與作者、專家進行稿件的傳送，一定程度上縮短了稿件的處理時程；之后，逐漸出現(xiàn)專業(yè)的開發(fā)軟件公司，制作并推廣使用期刊網(wǎng)絡采編系統(tǒng)。

該系統(tǒng)借助互聯(lián)網(wǎng)技術構建期刊門戶網(wǎng)站和期刊采編業(yè)務集成化信息平臺，將在線投稿、查詢和在線審稿、流程監(jiān)控等采編業(yè)務整合在一個系統(tǒng)平臺上，以實現(xiàn)傳統(tǒng)平面期刊的數(shù)字化存儲、網(wǎng)絡化傳播和個性化利用的目標[2]。

目前采用稿件采編系統(tǒng)的期刊已較為普遍，這種方式易于實時查閱稿件處理進度，而且快捷、方便，提高了稿件采編流程的效率，有效縮短論文編審及發(fā)表時滯[3]。

二、對科技期刊編輯策略及傳統(tǒng)印刷出版方式的沖擊與發(fā)展轉變

互聯(lián)網(wǎng)不受地域、時間限制及方便快捷和可主動選擇等優(yōu)點，正在深刻影響著科研工作者查閱文獻的方式，即不只是受限于傳統(tǒng)印刷版科技期刊獲取科研學術信息，而是充分利用網(wǎng)絡搜索引擎或各種專業(yè)數(shù)據(jù)庫，主動檢索并查閱所需內容。科技期刊編輯必須積極改進并提升編輯策略，以應對這種轉變。如對網(wǎng)絡檢索頻率較高的關鍵詞、篇名及摘要等正投入更多精力，編修中不斷提升其關注度，以便于科研工作者查找到相關單篇文獻，提升論文的傳播效果[4]。

同時，網(wǎng)絡普及也促使中國科技期刊出版方式發(fā)生著深刻轉變。由于網(wǎng)絡的即時快捷，可避免傳統(tǒng)印刷版科技期刊發(fā)排、印刷裝訂等過程延擱。為了使科研論文及時與傳播，現(xiàn)今中國科技期刊出版方式正處于印刷版期刊與數(shù)字出版并存的階段，并逐漸走向定量印刷或全部數(shù)字出版的未來。

目前，有些科技期刊在保存?zhèn)鹘y(tǒng)印刷版期刊的同時，自建期刊網(wǎng)站，應用網(wǎng)絡即時論文，隨后再按期印刷出版。2007年，我國上網(wǎng)期刊已有6000余種[5，6]。也有利用網(wǎng)絡平臺，建立網(wǎng)絡數(shù)字化期刊或論文平臺。自20世紀末以來，開放存取（Open Access，簡稱OA）這種全新的學術論文傳播模式大規(guī)模興起，促進了學術期刊的網(wǎng)絡化發(fā)展，我國的理論研究和實踐也取得長足發(fā)展[7-8]。如中國科研界具有較強影響力的中國科技論文在線（http：），即通過網(wǎng)絡即時來自不同作者和不同領域的電子版論文，并逐漸開始嘗試同時也出版紙質期刊。

此外，優(yōu)先數(shù)字出版也是一種迅速發(fā)展并得到認可的科技期刊網(wǎng)絡化數(shù)字出版模式。這是以印刷版期刊錄用稿件為出版內容，先于印刷版期刊出版日期出版的數(shù)字期刊。目前大多數(shù)期刊選用的優(yōu)先出版模式是錄用并完成編修的經(jīng)編輯定稿的稿件，一般以期或單篇論文為單位出版。目前，國際上許多著名學術期刊都有優(yōu)先數(shù)字出版期刊，如Springer創(chuàng)辦了“Online First”， Nature的“AOP”（Advance Online Publication）， Science的“Express”， Elsevier的“InPress”；國內期刊大多采用中國知網(wǎng)平臺進行優(yōu)先出版。這種即時發(fā)行且靈活的出版方式，節(jié)省了等待期刊版面時間、排版印刷時間、郵發(fā)郵寄時間、圖書館編目上架時間，作品一般可以提前半年與讀者見面[9-12]。這些不同的網(wǎng)絡數(shù)字化出版方式，順應了科研工作者在網(wǎng)絡上查閱信息并閱讀的現(xiàn)狀，也便于利用互聯(lián)網(wǎng)通過電子郵件等方式，向讀者主動推薦、推送，有力促進了期刊論文影響力的提升。

三、科技期刊對數(shù)字出版版權爭議及網(wǎng)絡監(jiān)督的發(fā)展轉變

隨著網(wǎng)絡應用及對期刊出版方式的影響，逐漸出現(xiàn)了對數(shù)字出版版權爭議及網(wǎng)絡出版是否是正式出版以及缺乏相關法規(guī)制度等方面的新問題，并進一步產(chǎn)生了大討論和新的思考[13-17]。例如，互聯(lián)網(wǎng)普及之前的碩博士學位論文，僅在答辯后收藏于學位授予單位和相關圖書館，學術期刊和司法界都將之視為未公開發(fā)表。因此，國內外學術期刊傳統(tǒng)上并未將學位論文內容再次發(fā)表認定為重復發(fā)表。但近年來，隨著網(wǎng)絡出版的進一步發(fā)展，中國知網(wǎng)等數(shù)據(jù)庫建立了碩博士學位論文庫，讀者可以檢索并閱讀全文，這一傳統(tǒng)認識已受到挑戰(zhàn)。張小強等[18]認為學位論文被收錄進網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫屬于正式出版——網(wǎng)絡出版。雖然目前還沒有明確的統(tǒng)一法規(guī)或規(guī)范，但中國科技期刊界的很多編輯工作者，已對其學位論文內容的研究論文投稿采取尺度不一的拒絕。很多科研工作者及碩博士研究生對此不能理解，或產(chǎn)生不滿而抱怨甚至責問期刊編輯部，或者對畢業(yè)時學校要求上傳電子版學位論文并網(wǎng)絡產(chǎn)生抵觸情緒，但為了順利畢業(yè)而委曲求全并被動放棄投稿期刊。這些均對科研工作者的情緒、工作熱情等產(chǎn)生了負面影響。

因此，中國科技期刊及相關各方均急需重視并積極應對這一系列的新變化。如完善規(guī)范制度和機制，形成共識，達到有據(jù)可行，避免混亂；目前也并非所有高校都提供研究生畢業(yè)論文電子版全文，故是否應全面考慮各方利益，如研究生只提供畢業(yè)論文摘要或應有自主決定權提供全文，或數(shù)據(jù)庫按研究生論文下載支付給研究生費用等措施，以期達到互利共贏。這些均需進一步深思并轉變。網(wǎng)絡普及在提升中國科技期刊所刊發(fā)論文質量方面也發(fā)揮了不可忽視的作用[19]。網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫檢索的廣泛性及文獻不端檢索軟件的應用，均有效避免了刊發(fā)抄襲、文字復制等不端行為，保證期刊的原創(chuàng)性和首發(fā)性，提升了期刊論文質量和傳播效果。

四、中國科技期刊利用網(wǎng)絡不斷提升國際傳播和影響力并有望促進學術交流

利用網(wǎng)絡的無地域、時間限制的優(yōu)勢，中國科技期刊特別是占主要份額的中文科技期刊走國際化之路并減少知識產(chǎn)權外流，是一個有利時機，必須積極利用互聯(lián)網(wǎng)，尋求走出國門的方法和途徑。

目前僑居海外的華裔科學家是一個龐大的群體，近三十年來遷往美國、加拿大、歐洲等發(fā)達國家的新時期移民逐步增長，這一時期的移民大多具有高學歷或為技術移民。因此，積極利用互聯(lián)網(wǎng)，推進中國科技期刊（含中英文版）的國際化進程，可為遍布全球的華僑華人科研工作者提供方便查閱和了解中國科研成果的機會，也利于增進國際化傳播。

中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫正在積極探索將中國科技期刊推介到世界各地，目前正在積極推進。此外，科技期刊也應進一步開拓各種方式，在國際范圍內拓展更廣泛的讀者、作者和審稿專家。如高校科技期刊應充分利用高校或科研院所的國際間校際交流和科研合作優(yōu)勢，將其科技期刊網(wǎng)站在對方院校或研究單位的互聯(lián)網(wǎng)站上建立廣泛鏈接；或借助海外科研工作者及編委等，在其名片、電子郵件末尾簽名處或博客主頁等，標注上相應中文科技期刊的網(wǎng)址等，通過其與其他科學家交流或參會等機會，便可以使中國科技期刊得到積極推介，并逐步擴大國際傳播及影響力。截止到2006年，已有超過500家的大型海外機構用戶通過互聯(lián)網(wǎng)使用中文期刊，中國的傳統(tǒng)期刊在通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)行到世界各地。哈佛大學、劍橋大學、牛津大學等國外知名院校及皇后圖書館、多倫多公共圖書館等海外大型圖書館的借閱者們，可通過互聯(lián)網(wǎng)閱讀到了中國的科技期刊。而且，很多中國科技期刊也已擁有國際編委或審稿專家，正是利用了網(wǎng)絡的便利，使其作用得以充分發(fā)揮，也促進了期刊的國際化進程。

隨著中國科技期刊通過互聯(lián)網(wǎng)的這種廣泛傳播，也將對國內外高校、科研院所及研究者的學術交流與合作，產(chǎn)生一定的積極推動作用。國內科技期刊以這種方式走出國門，特別對不容易收錄入以英文為主的SCI等國際知名數(shù)據(jù)庫的中文版期刊，通過利用網(wǎng)絡的各種方式推介，將極大促進中國科研成果的傳播，并為世界各地掌握漢語或以漢語為母語的世界各地的科研人員提供一個了解中國科研發(fā)展的窗口。在增進國際科研工作者了解中國科研成果及期刊發(fā)展的同時，也必將吸引更多海外華裔科學家將其科研成果以其熟悉的中文撰寫，并投往中國科技期刊，從而形成科研成果共享與期刊發(fā)展共贏的良性循環(huán)。隨著其在國外推廣力度的加大和提升，對國內科技期刊發(fā)展將會有巨大的推動；而且也方便世界各地華裔或他國的科研工作者通過閱讀相關文獻，開辟并尋找更多與國內同行的相互合作與交流。

中文版科技期刊還應進一步重視并提升論文的英文摘要的編輯加工和規(guī)范，為不掌握漢語的國際科研工作者提供了解中國科研進展的窗口。相信科技期刊在傳播科研成果的同時，也將進一步發(fā)揮其促進交流的作用，這也順應中國制造業(yè)“走出去”到中國聲音“走出去”的需要，避免科研領域購買國外試劑、儀器而將科研論文成果發(fā)表在國外英文期刊的“兩頭在外”的弊端。中國科學院院士金振民等知名學者建議教育部、科技部、中國科學院重視中國科技期刊發(fā)展，改革舊有的片面追求SCI評價體系的獎勵和職稱評定體系，對國內外期刊一視同仁，承認中國期刊和國際期刊的同等重要性，不采取雙重標準。在中國科技期刊的發(fā)展隨著互聯(lián)網(wǎng)的深刻影響及積極應對轉變的進程中，這些無疑又將發(fā)揮巨大的推動作用。另一方面，中國科技期刊發(fā)展要堅持世界一流和國家需求方向，要關注科學前沿和熱點問題，妥善處理好國內期刊和國際期刊的關系，充分認識到中國科技期刊是國際期刊的重要組成部分。因此，積極利用互聯(lián)網(wǎng)這個平臺，并采取各種應對方式，不斷轉變思路和運營模式，建立自己的科技文獻品牌體系及學術期刊評價的國際話語權。目前，利用網(wǎng)絡平臺，將以往小而散的期刊進行整合并實現(xiàn)集約化發(fā)展，也是目前中國科技期刊發(fā)展的又一個趨勢，并正在不斷發(fā)展。這必將使中國科技期刊經(jīng)歷深遠而有歷史意義的發(fā)展階段，更高效地發(fā)揮科研成果的傳播作用。

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篇(4)

陳殿春 哈爾濱工程大學

摘要：一所大學的國際化程度直接決定著其國際競爭力的大小。院系作為學校的國際化的主體，其發(fā)展建設水平直接影響學校的整體實力。本文通過對引智工作的分析，探討了目前我國高校引智方面存在的問題及如何確立國際化評價指標體系中的引智工作指標。

關鍵詞 ：高等院校院系 國際化 評價指標 引智

隨著世界多元化以及經(jīng)濟一體化的不斷拓展與深入，走國際化發(fā)展道路已經(jīng)成為中國高等教育必然的發(fā)展趨勢。一所大學的國際化程度直接決定著其國際競爭力的大小，其衡量標準普遍采用建立國際化指標體系，將處于同一圈層或學科相近的高等院校置于同一參照系，以量化的指標對學校國際化發(fā)展程度進行評價和比較。院系作為學校的國際化的主體，其發(fā)展建設水平直接影響學校的整體實力。通過對照評價指標體系，可以使各院系掌握國際化工作的具體內容，了解自己目前的國際化程度如何以及自己處在怎樣的發(fā)展階段，明晰自己在國際化發(fā)展過程中還需要在哪些環(huán)節(jié)繼續(xù)努力，明確自己在國際化發(fā)展過程中未來發(fā)展的方向。但是，由于高等院校各院系之間國際化發(fā)展定位不同，其國際交流與合作的層次與水平存在較大差異，用統(tǒng)一且相對固定的指標體系無法準確衡量其國際化發(fā)展的好壞與快慢，且容易降低某些院系開展對外合作的積極性與主動性。因此，在構建院系國際化評價指標體系過程中，應當立足于學校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，并充分考慮各院系學科特點、發(fā)展?jié)摿鞍l(fā)展需求，制定合理的評價指標，使得評價體系不僅僅是考核的依據(jù)，更應成為推動院系和學校發(fā)展的推動力量。

引智工作是高等院校國際化進程中的重要內容，在學校學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究等各方面均發(fā)揮著重要作用，是院系國際化的水平與能力的最直接反映，也是建立院系國際化評價體系的關鍵指標。

一、確立引智工作評價指標的意義

1.是國家開展教育質量與辦學水平評估工作的必然要求。從國家戰(zhàn)略角度來講，引智工作是深入推進改革開放、加快建設人才強國、實施更加開放人才政策的有效措施，是“中國夢”的具體體現(xiàn)。在目前我國各教育主管部門開展的各類教育評估工程中，如工業(yè)和信息化部開展的“一提三優(yōu)”工程，均將引智工作作為評估指標中的重要內容。這要求我們在建立院系國際化評價體系時，必須將引智指標的設立同國家評估標準相聯(lián)系，既要聯(lián)系學校實際，又要符合國家要求，要用國家的標準來指導指標的建立與實施工作。

2.為學校實施頂層設計提供決策依據(jù)。引智工作是實施“人才強校”戰(zhàn)略的具體要求，也是實現(xiàn)學校師資隊伍和國際化轉型升級的關鍵舉措，是推動學校學科發(fā)展的“外力”、增強學校學術活力的“活水”。確立引智工作評價指標，可以全面了解和掌握學校引智工作存在的不足和普遍問題，為學校開展頂層設計，對未來工作進行合理規(guī)劃和布局，提高引智效率、效果和效益，使引智助力學校各方面工作提供科學的依據(jù)。

3.為院系提高引智積極性提供動力。院系是引智的主體，其工作的主動性和積極性直接影響引智工作的開展。學校通過確立引智工作評價指標，可以使院系了解自己此項工作在學校各院系中所處的地位，存在的優(yōu)勢與差距，同時，通過制度層面的考核，實施獎優(yōu)罰劣，也可以使院系在制度約束與激勵下不斷挖掘自身潛力，主動開辟渠道，尋求引智資源。

二、目前高校院系引智工作中存在的問題

1.引智意識不強，主動性不高。對于高校來講，引智工作歸根到底是由院系作為受益主體來具體實施。但由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，認為引智屬于學校外事工作，應由學校作為主體牽頭實施的想法依然存在。在引智過程中，不積極開辟渠道爭取項目支持，過分依賴學校的資源和資金，或是按照學校要求被動開展引智工作，使得教師從根本上沒有樹立良好的引智意識，甚至將引智工作當作任務完成，造成了院系引智工作效率不高，效果不明顯，而且還占用了學校寶貴的引智資源和資金。

2.學科發(fā)展不平衡，引智工作兩極分化。擁有重點學科的院系，在發(fā)展過程中所獲得更多來自學校的支持和投入，在人員引進和派出方面受重視程度較高，其國際合作交流機會較多，引智的數(shù)量、層次和效益也會偏高。而非重點學科或社會、藝術、人文科學等領域由于參與國際交流機會和國際合作項目相對較少，引智工作無論從數(shù)量上還是質量上都難以保證，或者由于經(jīng)費投入不足，在實驗條件、教學水平、福利待遇等方面條件欠缺，很難引進和留住人才。

3.急于求成，缺乏引智長遠規(guī)劃。開展國際間科研項目合作是院系開展引智工作的重要內容。通過外部智力的引進，可以有效提高項目組的研究能力，縮短研究周期。但是有些院系在引進國外智力時，只是單純地從完成科研任務考慮，未能有效發(fā)揮專家在來校合作過程中對于學科建設和人才培養(yǎng)方面的作用，項目完成后即結束與專家的合作。還有些院系為了保證科研工作的時效和教學任務的開展，對青年教師專業(yè)培訓需求重視不夠，不愿主動派教師赴國境外進行進修，或缺乏合理的骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃，不僅限制了教師教學科研能力的提高，從長遠角度看，也影響了學院自身和學科專業(yè)的進一步發(fā)展。

三、如何確立院系國際化評價體系引智工作評價指標

1.做好頂層設計，以科學的指標引導院系推進國際化進程。要以國家的戰(zhàn)略規(guī)劃為導向，圍繞國家教育或學科評估指標體系，制定符合學校發(fā)展目標，操作性強且可持續(xù)發(fā)展的院系國際化發(fā)展規(guī)劃。各職能部門緊密配合，建立有效的協(xié)同協(xié)作機制，抓好管理與服務工作，在深入分析學校各院系發(fā)展狀況的基礎上，依托國家各類引智項目，按類別、分層次，設立能夠指導并激勵院系積極開展引智工作的任務指標。

2.強化制度建設，統(tǒng)籌兼顧，突出實效。實行關鍵指標責任制，學校可設立以外事、人事、科研、教學、財務等部門為成員的國際化工作推進辦公室，按年度下達指標任務，并以完成關鍵指標為院系年度考核依據(jù)。關鍵任務指標應當立足于院系發(fā)展實際，不搞一刀切。對引智工作具有優(yōu)勢的院系應體現(xiàn)質的提升，重點考核高端人才的引進和培養(yǎng)，以高層次、高水平的引智成果帶動學校其他部門引智工作的開展；對引智工作不具有明顯優(yōu)勢的院系應當注重量的提高，以擴大院系國際交流與合作為主要目的，提高院系對外交流的積極性與主動性。

3.實行動態(tài)調整，對指標體系不斷加以完善。所設立的指標不僅要科學、合理，還要能夠體現(xiàn)動態(tài)、靈活，操作性強的特點。可以按照不同時期學校的重點工作以及院系發(fā)展實際，對評價體系的指標內容及指標要求進行動態(tài)調整。要鼓勵院系積極參與指標的制定工作，將國際化評價工作真正落地、落實。

4.強化宣傳工作，激發(fā)院系引智工作自主能動性。學校引智工作管理部門要重視引智政策和引智項目的宣傳引導工作，讓院系了解并掌握國家和地方實施的各類引智項目及申報流程，協(xié)助院系做好人才引進和派出工作。建立資源統(tǒng)籌和信息共享機制，使院系獲得更多的資源與渠道，不斷提高引智工作效率。通過制定制度政策，鼓勵教師自覺“走出去”，赴國外知名大學進修、培訓，廣泛參與國際學術交流，開展國境外優(yōu)秀智力資源的開發(fā)和引進工作。同時支持教師爭取國際間合作項目，在國際組織任職或擔任國際學術刊物編委，不斷提高學校的國際學術聲譽。通過與國外單位或高端人才建立長期穩(wěn)定的合作機制，形成人才的聚集效應，引入更多優(yōu)秀智力資源，不斷促進引智工作的順利開展，提高引智效益。

參考文獻

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