序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇辦公廳工作總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、簽收。市政府辦公廳議案處轉(zhuǎn)來的人大代表議案、建議和政協(xié)提案由委辦公室文書逐件清點，統(tǒng)一簽收。發(fā)現(xiàn)問題時，需及時向市政府議案處查詢，并采取相應(yīng)處理措施；急件應(yīng)當(dāng)注明簽收的具體時間。

二、登記。人大代表議案、建議和政協(xié)提案由辦公室文書保密人員統(tǒng)一拆封，嚴(yán)格按“收文閱辦單”，將公文標(biāo)題、密級、發(fā)文字號、發(fā)文機(jī)關(guān)、份數(shù)、收文日期逐項填寫清楚。

三、擬辦辦公室按照國資委職責(zé)核實所收到的人大代表議案、建議和政協(xié)提案是否應(yīng)由我委辦理，對不屬我委職責(zé)范圍內(nèi)的人大代表議案、建議和政協(xié)提案，書面說明原因，在簽收2日內(nèi)退回市政府辦公廳議案處。對需要辦理的人大代表議案、建議和政協(xié)提案提出擬辦意見，送主任批示。

四、分辦辦公室文書根據(jù)主任批示，將人大代表議案、建議和政協(xié)提案送相關(guān)分管副主任（副書記），并按分管副主任（副書記）批示意見交承辦處室辦理。

五、辦理

1、承辦處室接到委領(lǐng)導(dǎo)簽批件后，指定專人承辦，在2周內(nèi)提出初步答復(fù)意見，經(jīng)處長審核，分管副主任（副書記）審定后，與人大代表、政協(xié)委員溝通并征求意見。

2、承辦人根據(jù)人大代表、政協(xié)委員的溝通意見對初步答復(fù)意見進(jìn)行修改完善后，擬寫正式答復(fù)意見，經(jīng)分管副主任（副書記）審核后，報主任審定。

3、承辦人根據(jù)主任意見進(jìn)一步修改完善后，印制正式答復(fù)文件。

4、正式答復(fù)文件印制后，由辦公室分別寄送人大代表、政協(xié)委員、市政府辦公廳議案處、市人大議案委和市政協(xié)提案委，同時，存檔備案。

六、面復(fù)辦公室根據(jù)各承辦處室答復(fù)工作進(jìn)展情況，統(tǒng)一安排時間召開人大代表、政協(xié)委員面復(fù)會，由相關(guān)分管副主任（副書記）主持，承辦處室處長、承辦人參加，現(xiàn)場面復(fù)人大代表、政協(xié)委員。需要時面復(fù)會由主任主持。

篇(2)

為貫徹全國基層應(yīng)急管理工作座談會和全國安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案編制工作座談會精神，建立健全本市應(yīng)急預(yù)案體系，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)安全監(jiān)管總局等部門關(guān)于加強企業(yè)應(yīng)急管理工作意見的通知》（〔*〕13號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強基層應(yīng)急管理工作的意見》（〔*〕52號）的有關(guān)規(guī)定，特制定《北京市生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案編制和調(diào)查工作方案》，經(jīng)市應(yīng)急委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下：

一、各區(qū)縣應(yīng)急委、各相關(guān)專項應(yīng)急指揮部辦公室、各相關(guān)部門要逐級傳達(dá)，認(rèn)真貫徹落實，指導(dǎo)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全應(yīng)急預(yù)案并按時上報預(yù)案編制情況。同時，依據(jù)本工作方案，結(jié)合屬地、行業(yè)實際情況，制定具體工作方案，并組織實施。

二、各區(qū)縣應(yīng)急委要在今年8月份第一次安全生產(chǎn)監(jiān)督部門開展的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，明確工作目標(biāo)，采取切實可行的措施，確保屬地內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位在年底前完成應(yīng)急預(yù)案編制工作，形成"橫向到邊、縱向到底"的應(yīng)急預(yù)案體系。

篇(3)

今天，集團(tuán)公司組織召開這次辦公室系統(tǒng)調(diào)研工作研討會，為大家提供了一個互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過聽取總經(jīng)理關(guān)于加強辦公室系統(tǒng)調(diào)研工作的指示精神，可以看出集團(tuán)公司對辦公室系統(tǒng)工作，特別是調(diào)研工作的重視。

辦公室系統(tǒng)的調(diào)查研究工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)的，是通過各種方式取得各種實際情況或獲得各種信息，并根據(jù)所掌握的情況或信息，進(jìn)行科學(xué)的分析和歸納而得出正確的結(jié)論，進(jìn)而起到為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的作用。因此，做好調(diào)查研究工作，對提高工作質(zhì)量、發(fā)揮辦公室系統(tǒng)的參謀助手作用具有十分重要的意義。

我公司辦公室系統(tǒng)，現(xiàn)已在七個子、分公司分別設(shè)立了綜合辦公室、配備專職人員，負(fù)責(zé)辦公室系統(tǒng)各項工作，并形成信息上報制度，定期于每季度、半年、一年向公司辦公室上報各類信息和工作總結(jié)；公司黨政辦設(shè)有調(diào)研員，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，定期深入基層進(jìn)行調(diào)研，收集第一手資料。我們還要求調(diào)研員參加所有公司高管會議或?qū)I(yè)性會議，收集各類信息資料，全方位開展調(diào)研工作，確保調(diào)研工作的全面、客觀。同時，我們還按照集團(tuán)公司要求，針對不同時期的調(diào)研課題，結(jié)合企業(yè)實際，不定期開展專題性的調(diào)研，并做好向集團(tuán)公司的上報工作。版權(quán)所有

為了做好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的輔助決策建議，我們在實際開展調(diào)研工作中，始終注意堅持以下幾項基本原則：一是不唯上，不唯書，只唯實。調(diào)查研究是為了揭示客觀的物質(zhì)世界及規(guī)律，用以指導(dǎo)實際工作。辦公室系統(tǒng)的調(diào)查研究工作常常是按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和需要去調(diào)研，這就要求調(diào)研者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見去客觀的調(diào)研，而不能為領(lǐng)導(dǎo)的意見而左右。二是不先入為主。既不能把領(lǐng)導(dǎo)的意見或書本上的東西當(dāng)做既定的、不變的結(jié)論，又不能在調(diào)研之前憑經(jīng)驗和成見抱定一個主觀臆想的結(jié)論，要堅持實事求是，從實際出發(fā)，如實反映，客觀判斷。三是要充分占有材料，采取正確的方式方法，掌握全面、系統(tǒng)的材料是貫徹實事求是原則的具體體現(xiàn)。調(diào)研時既要深入實際，親自觀察，直接獲取第一手資料，又要通過看文字材料、統(tǒng)計數(shù)字，聽取別人口頭匯報等方式獲取第二手資料，這樣才能全面，客觀。四是堅持正確的調(diào)研方法。要堅持正確的方法，必須運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的唯物辨證法的觀點分析問題，反對片面的、孤立的、靜止的形而上學(xué)的觀點。要把調(diào)研對象放到本單位各項工作的大局中，把握調(diào)研課題在企業(yè)發(fā)展建設(shè)全局中的作用和問題。當(dāng)然，調(diào)查研究也不是漫無邊際的搜集資料，必須有重點，必須注意從調(diào)查任務(wù)著手，圍繞主要目的搜集資料，抓住主要矛盾開展工作，要使調(diào)查研究的結(jié)果有針對性、有操作性。

此外，確定調(diào)查研究的課題也十分重要，調(diào)查研究工作是為領(lǐng)導(dǎo)提供輔助決策，因此目的性、針對性、時效性都較強，因此選好調(diào)研課題有著重要的意義，一般來講，我們從三個方面確定調(diào)研課題：一是注意從領(lǐng)導(dǎo)意圖中確定。我們實時注意根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者個人、領(lǐng)導(dǎo)班子集體或上級部門，在指導(dǎo)工作中提出的意見、決定、指示、交辦事項中，發(fā)現(xiàn)需要調(diào)研的課題。二是從重點工作中確定。公司的某些重點工作開展后，會出現(xiàn)一些新情況、新問題，如果對這些新情況、新問題不調(diào)查、不研究，不適時作出新的決策，就有可能影響重點工作的開展。因此，我們結(jié)合工作實際，既調(diào)查工作開展以后的進(jìn)展情況、發(fā)展趨勢，又調(diào)查工作開展過程中出現(xiàn)的問題，還調(diào)研工作開展后的成功經(jīng)驗，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供適時更新、持續(xù)改進(jìn)的建議和意見，提高領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策水平。三是直接從群眾反映中確定調(diào)研課題。了解群眾意見是領(lǐng)導(dǎo)掌握基層情況非常重要的方面，但由于群眾所處地位和認(rèn)識問題角度的限制，意見難免存在片面、偏頗等問題，因此，我們不定期對此進(jìn)行調(diào)查研究，將一些具有代表性、傾向性的情況及時想領(lǐng)導(dǎo)提供，一邊領(lǐng)導(dǎo)適時作出對策，解決存在的問題。

篇(4)

是不平凡的一年，這一年,我們經(jīng)歷了偉大祖國60周年慶典。在祖國60年偉大成就鼓舞下,在信息中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體干部職工認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,解放思想、開拓創(chuàng)新,萬眾一心，頑強拼搏,完成了年初確定的年度主要目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將我科工作總結(jié)和工作計劃報告如下：

一、工作總結(jié)

1、市長信箱的信件辦理方面。認(rèn)真做好《中國》政府網(wǎng)站“市長信箱”信件處理工作。市長信箱信件的處理工作是我科的一項重要工作，全年共受理“市長信箱”信件610件，辦結(jié)245件，正在辦理信件128件，逾期辦理信件237件，辦結(jié)率40.16%。為了進(jìn)一步規(guī)范管理，我們整理了市長信箱辦理典型案例集，案例集分為：三農(nóng)問題集、社會保障企業(yè)改制及交通問題集、司法社會治安環(huán)保城市民生問題集、文化教育醫(yī)療衛(wèi)生問題集等四個部分。通過這些信件的辦理，架起了政民互動的橋梁，拉近了政府和市民的距離，快捷地解決了基層百姓的問題。例如：5月18日，市面粉廠離休職工郭貴澤等4人反映建國前參加工作待遇問題，經(jīng)曹市長批示后，市糧食局經(jīng)過與財政局協(xié)商，將4人津貼補助每人每月提高1460元，列入財政預(yù)算。9月10日，李虎生反映火炬中學(xué)老師與個體書店坑害學(xué)生問題，經(jīng)李市長批示后，高新區(qū)經(jīng)過調(diào)查，對此事件作了處理，責(zé)令當(dāng)事人將所有學(xué)生購書費用退回，并向?qū)W生解釋清楚，對當(dāng)事人罰款300元，全校通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)晉升資格，很好地解決了學(xué)校亂推薦參考書籍問題。

另外，我們及時受理省政府網(wǎng)站省長信箱的信件，辦結(jié)率達(dá)到100%。

2、留言薄和咨詢投訴方面。根據(jù)省政府辦公廳《山西省政府辦公廳關(guān)于做好網(wǎng)民留言辦理工作的通知》（晉政辦函47號）要求，我們結(jié)合市的實際，以長政辦發(fā)63號文下發(fā)了《市網(wǎng)民留言辦理工作實施方案》，規(guī)范了全市網(wǎng)民留言辦理工作，使全市網(wǎng)民留言辦理工作常態(tài)化、制度化，并對各級各部門的相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，共分六期培訓(xùn)130余人。

全年受理網(wǎng)民留言共計539條，辦結(jié)61條，正在辦理178條，逾期辦理300條。

咨詢投訴方面，自5月至12月底，全市各級各部門收到網(wǎng)民咨詢投訴信件158件，辦結(jié)63件，正在辦理39件，逾期辦理56件。

3、民意征集方面。，我們就我市公開市委書記市長電話，我市公共設(shè)施的設(shè)置和公共服務(wù)，我市應(yīng)對金融危機(jī)的措施，三一五專題，清明節(jié)小長假，創(chuàng)建本質(zhì)安全型城市，市規(guī)劃勘測局 公告及民意征集，《中國》政府網(wǎng)站建設(shè)，無車日活動以及正在進(jìn)行的行政執(zhí)法單位執(zhí)法行為民意調(diào)查等10個問題進(jìn)行了民意征集。除行政執(zhí)法單位執(zhí)法行為民意調(diào)查外（正在進(jìn)行），共收到建議94條。

我市“兩會期間”，我們開通了《“兩會”民意征集》和《網(wǎng)民熱議政府工作報告》欄目，從5月8日至5月26日，近20天時間共收到《“兩會”民意征集》208條，《網(wǎng)民熱議政府工作報告》建議35條。我們經(jīng)過分類梳理后，共整理出83條建議，以“《民意征集》簡報”形式，分5期分別報送市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志參閱。

市政府法制辦公室對全市執(zhí)法單位行政執(zhí)法行為進(jìn)行的民意調(diào)查工作，是我們在民意調(diào)查方面正式接受的一項任務(wù)，我們把此項工作當(dāng)作一項大事來抓，經(jīng)和有關(guān)部門協(xié)作，開發(fā)了專門的調(diào)查平臺，此項工作正在順利進(jìn)行中。

4、全市政府網(wǎng)站績效測評方面。我們負(fù)責(zé)的全市政府網(wǎng)站“政民互動”欄目績效測評工作已基本結(jié)束，目前正在處理有關(guān)數(shù)據(jù)撰寫分析報告。在第四季度我們對全市98個政府網(wǎng)站從領(lǐng)導(dǎo)信箱、咨詢投訴、留言板（論壇）以及民意征集四個方面分三次進(jìn)行測試，發(fā)送測試信息近300條，并對98個政府網(wǎng)站政民互動方面進(jìn)行全面評價。

5、靜態(tài)欄目維護(hù)方面。定時對“走進(jìn)、便民服務(wù)”等靜態(tài)欄目進(jìn)行了梳理和更新，進(jìn)一步完善“魅力城市”、“園林城市”、“衛(wèi)生城市”三個專題，全年維護(hù)相關(guān)欄目更新近10萬字。

總之，，在市信息中心正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們努力工作，完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的成績。但是，工作中也存在著不少問題：一是在管理上還存在著許多問題，還不能適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，二是日常工作還沒完全程序化、規(guī)范化，三是工作還不夠主動，四是責(zé)任心還有待提高，五是工作做得還不夠細(xì)致。

二、工作安排

1、在“中國”政府網(wǎng)站建立一個統(tǒng)一的政民互動公眾參與平臺，將網(wǎng)站上的所有公眾參與欄目整合到一個統(tǒng)一的平臺上。這個平臺上包括：市長信箱、咨詢投訴、民意征集、網(wǎng)上調(diào)查、留言板、在線訪談，新建市直部門領(lǐng)導(dǎo)信箱、縣區(qū)長信箱，打造一個完善的政民互動平臺，更好地方便網(wǎng)民、服務(wù)網(wǎng)民。

2、做好《市長信箱》信件處理工作。嚴(yán)格按照長政辦發(fā)130號文件精神，進(jìn)一步規(guī)范市長信箱處理流程，做好信件的收發(fā)、分類、登記、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)、存檔工作。每月將市長信箱信件的收發(fā)、轉(zhuǎn)辦、辦結(jié)、逾期辦結(jié)情況做好統(tǒng)計報表，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；每月要總結(jié)《市長信箱》信件辦理情況，并寫出《市長信箱》信件辦理情況報告，報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

省長信箱的辦理工作，根據(jù)省政府的安排，按正常渠道和方式按時辦理，并及時做好報表，每月送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、做好《咨詢投訴》統(tǒng)計工作。每月按時統(tǒng)計各縣市區(qū)各相關(guān)部門收到咨詢投訴情況、辦結(jié)情況、逾期辦結(jié)情況，寫出總結(jié)報告，報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并積極督促市直各部門、各縣市區(qū)做好咨詢投訴工作，及時回復(fù)網(wǎng)民的咨詢和投訴信件。

4、進(jìn)一步做好《留言板》留言處理工作。按照長政辦發(fā)63號文件精神，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)民留言辦理流程，認(rèn)真做好《留言板》網(wǎng)民留言的收集、整理、登記、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)、反饋、匯總、督辦和建檔留存工作，每月要將網(wǎng)民留言辦理情況，寫出總結(jié)報告，并將匯總表一起報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

收集人民網(wǎng)、黃河新聞網(wǎng)、山西省政府網(wǎng)等網(wǎng)站有關(guān)給市長的留言，每月將留言匯總成冊，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。

5、定時對“走進(jìn)”、“便民服務(wù)”、“旅游”等欄目進(jìn)行維護(hù)更新。及時收集整理相關(guān)資料，及時更新相關(guān)欄目。在統(tǒng)計公報出來后，進(jìn)行及時更新。

篇(5)

職業(yè)資格制度是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下科學(xué)評價人才的一項重要制度。近年來，職業(yè)資格制度對提高勞動者素質(zhì)、促進(jìn)人力資源市場建設(shè)發(fā)揮了積極作用。與此同時，這一制度在實施過程中也存在一些突出問題，如：有的部門、地方和機(jī)構(gòu)隨意設(shè)置職業(yè)資格，名目繁多、重復(fù)交叉；有些機(jī)構(gòu)和個人以職業(yè)資格為名隨意舉辦考試、培訓(xùn)、認(rèn)證活動，甚至假冒權(quán)威機(jī)關(guān)名義組織所謂職業(yè)資格考試并頒發(fā)證書等。為有效遏制職業(yè)資格設(shè)置、考試、發(fā)證等活動中的混亂現(xiàn)象，切實維護(hù)公共利益和社會秩序，確保職業(yè)資格制度順利實施，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動的通知》（〔20****〕73號）和人力資源社會保障部等八部委《關(guān)于貫徹國務(wù)院辦公廳<關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動的通知>的通知》(人社部發(fā)〔2008〕8號)要求，現(xiàn)就我省清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動提出如下意見：

一、清理規(guī)范的范圍

清理規(guī)范范圍包括省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各直屬事業(yè)單位及其所屬單位，市、縣（市、區(qū)）政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各直屬事業(yè)單位，各類行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會團(tuán)體設(shè)置或組織實施的職業(yè)資格及相關(guān)考試、發(fā)證等活動，各類企業(yè)面向社會設(shè)置或組織實施的職業(yè)資格及考試、發(fā)證等活動。

二、清理規(guī)范的內(nèi)容

清理規(guī)范工作內(nèi)容包括與職業(yè)資格相關(guān)的各類活動，重點清理規(guī)范下列行為：

（一）無法律、行政法規(guī)或國務(wù)院決定依據(jù)，設(shè)置行政許可類職業(yè)資格；

（二）未經(jīng)國務(wù)院人事行政部門批準(zhǔn)，擅自設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格；

（三）未經(jīng)國務(wù)院勞動保障行政部門批準(zhǔn)，擅自設(shè)置以專業(yè)技能為主的職業(yè)資格；

（四）未經(jīng)人事、勞動保障行政部門許可，擅自組織實施職業(yè)資格考試、鑒定及超許可范圍、許可等級組織考試、鑒定活動；

（五）職業(yè)資格考試、鑒定機(jī)構(gòu)組織與考試相關(guān)的培訓(xùn)；

（六）強制開展考前培訓(xùn)，以考試為名推行的各種培訓(xùn)；

（七）未經(jīng)人事、勞動保障行政部門許可，擅自舉辦職業(yè)資格培訓(xùn)的或超許可范圍組織培訓(xùn)；

（八）違法、違規(guī)印制及濫發(fā)證書等活動；

（九）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假廣告進(jìn)行欺詐宣傳；

（十）職業(yè)資格考試、鑒定、培訓(xùn)、發(fā)證等違規(guī)收費行為。

三、清理規(guī)范的方法

各地、各部門要對本地區(qū)、本系統(tǒng)職業(yè)資格設(shè)置、考試、鑒定、培訓(xùn)、收費和發(fā)證等活動進(jìn)行認(rèn)真摸排梳理，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上按要求填寫《職業(yè)資格清理規(guī)范情況統(tǒng)計表》（附后），并提出保留、歸并、調(diào)整或取消的處理意見，連同情況說明和相關(guān)政策文件復(fù)印件（一式兩份），于6月20日前分別報送省人事廳、省勞動保障廳，并抄送省公安廳、省監(jiān)察廳、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省工商局、省物價局。凡未報或漏（瞞）報的項目一律不予保留。

各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各直屬事業(yè)單位及下屬單位自行設(shè)置的職業(yè)資格及相關(guān)考試、鑒定、發(fā)證活動，以及各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會團(tuán)體自行設(shè)置的職業(yè)資格及面向社會開展的相關(guān)考試、發(fā)證活動，原則上都應(yīng)立即停止。對確需保留的職業(yè)資格，可提出保留意見并上報，經(jīng)人力資源社會保障部審批納入國家統(tǒng)一管理并向社會公告后，再按照有關(guān)規(guī)定組織實施。凡未經(jīng)批準(zhǔn)和向社會公告的職業(yè)資格，今后一律不得開展相應(yīng)的考試、鑒定、發(fā)證等活動。各類企業(yè)自行開展的冠以職業(yè)資格名稱的相關(guān)活動應(yīng)立即停止。

四、清理規(guī)范工作步驟

（一）部署階段（5月20前）。召開會議進(jìn)行部署，就開展清理規(guī)范工作進(jìn)行宣傳發(fā)動。

（二）清理登記階段（5月20日-6月20日）。各地、各部門進(jìn)行自查，對各類職業(yè)資格及相關(guān)考試、發(fā)證活動進(jìn)行清查登記、匯總，形成總結(jié)并按時上報。

（三）匯總審核階段（6月20日-6月30日）。省人事廳、省勞動保障廳對上報匯總的職業(yè)資格及相關(guān)考試、發(fā)證活動進(jìn)行匯總，并會同省有關(guān)單位進(jìn)行審核，形成我省取消或保留的意見上報人力資源社會保障部。

五、清理規(guī)范工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識做好各類職業(yè)資格相關(guān)活動清理規(guī)范工作的重要性、必要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保按時高質(zhì)量地完成清理規(guī)范工作任務(wù)。我省清理規(guī)范工作由省人事廳、省勞動保障廳牽頭，會同公安、監(jiān)察、教育、民政、財政、工商、物價組織實施，并分別在省人事廳、省勞動保障廳設(shè)立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格清理規(guī)范工作辦公室、技能人員職業(yè)資格清理規(guī)范工作辦公室。各地、各部門和單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織協(xié)調(diào)本地區(qū)、本系統(tǒng)的清理規(guī)范工作。

（二）明確職責(zé)，分工合作。各級人事、勞動保障部門要在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實負(fù)起牽頭職責(zé)；財政和物價部門負(fù)責(zé)對各類職業(yè)資格考試、鑒定、培訓(xùn)、發(fā)證等收費活動進(jìn)行全面清理，查處和糾正各種違規(guī)收費行為；工商部門負(fù)責(zé)查處各類違法廣告、虛假宣傳、超范圍經(jīng)營行為；公安部門負(fù)責(zé)依法嚴(yán)厲打擊偽造、變造或買賣公文、證件、證明文件、印章和冒用職業(yè)資格之名進(jìn)行詐騙等各類違法犯罪行為；民政部門配合業(yè)務(wù)主管單位對社會團(tuán)體開展職業(yè)資格相關(guān)活動的指導(dǎo)和監(jiān)督；監(jiān)察部門要對清理規(guī)范工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對監(jiān)察對象的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行查處。省直各部門和單位負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)各類職業(yè)資格相關(guān)活動的清理規(guī)范工作。

篇(6)

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際和農(nóng)民對科技的需求，圍繞農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，增強農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位，切實解決農(nóng)民群眾的實際問題，推進(jìn)農(nóng)技人員職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)作風(fēng)，著力提高科技推廣能力，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

根據(jù)打造服務(wù)型政府、培養(yǎng)技能型干部要求，以責(zé)任制為核心，著重加強我鎮(zhèn)農(nóng)技推廣的組織體系、服務(wù)體系、責(zé)任體系、考核體系、培訓(xùn)體系和保障體系建設(shè)，提高農(nóng)技人員素質(zhì)。

三、工作目標(biāo)

按照“組織體系完善，職責(zé)任務(wù)明確，運作方式高效，績效評價科學(xué)，獎懲手段有力，保障措施到位”的要求，在我鎮(zhèn)建立起以責(zé)任農(nóng)技員為基礎(chǔ)，社會化農(nóng)技推廣人員為補充的新型農(nóng)技推廣體系。

四、方法步驟

（一）動員準(zhǔn)備階段（月日—月日）

1、鎮(zhèn)政府成立加快新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安排部署、制訂工作計劃。

2、按照上級要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定《鎮(zhèn)加快新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)的實施方案》。

3、起草《關(guān)于鎮(zhèn)新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)的實施意見》。

4、召開全體農(nóng)技人員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，并進(jìn)行動員，明確意義、做法及要求。

5、組織有關(guān)人員考察學(xué)習(xí)。

（二）組織實施階段（月日—月日）

1、落實鎮(zhèn)農(nóng)技工作站辦公場地，有關(guān)制度上墻。

2、購置必要的辦公設(shè)施及用品。

3、制訂鎮(zhèn)政府對責(zé)任農(nóng)技員的考核辦法。

4、制訂服務(wù)對象對責(zé)任農(nóng)技員的考核辦法。

5、鎮(zhèn)政府下文公布各村農(nóng)科主任名單。

6、起草責(zé)任農(nóng)技員崗位職責(zé)。

7、起草鎮(zhèn)農(nóng)技工作站辦公制度。

8、印發(fā)農(nóng)技人員服務(wù)“三農(nóng)”便民聯(lián)系卡。

（三）總結(jié)提高階段（月日—月日）、

對我鎮(zhèn)全面落實農(nóng)技人員的責(zé)任，加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對不滿意的地方，繼續(xù)提高整改，并盡早確定專人寫出有質(zhì)量的工作總結(jié)。

五、工作要求

全面落實農(nóng)技人員責(zé)任，加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系是實踐“三個代表”重要思想，實踐維護(hù)好發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，也是作風(fēng)建設(shè)年和發(fā)展環(huán)境提升年取得成果的一種形式體現(xiàn)。必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，明確分工，按時保質(zhì)完成好各項工作，務(wù)必取得成效。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府建立新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

篇(7)

一、第二次土地調(diào)查工作。

(一)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成土地利用現(xiàn)狀與潛力調(diào)查試點工作。

今年主要完成了建制鎮(zhèn)建成區(qū)0.7平方公里和等10個村59.18平方公里村莊范圍內(nèi)土地利用現(xiàn)狀及潛力調(diào)查。通過調(diào)查，一是查清建制鎮(zhèn)各類土地利用的現(xiàn)狀與分布、閑置土地、建筑密度、容積率等土地利用狀況調(diào)查；二是查清10個村莊內(nèi)農(nóng)村宅基地及各類土地利用現(xiàn)狀與分布狀況；三是編制城鎮(zhèn)地籍圖和村莊土地利用圖件；四是分析建制鎮(zhèn)和村莊內(nèi)土地利用結(jié)構(gòu)、空間布局、土地利用強度及土地現(xiàn)狀的分析，分析土地利用潛力，提出土地利用潛力挖掘、開發(fā)和保護(hù)的方向與措施。于三月底完成，并上報成果，報請省、部驗收。

（二）組織開展建制鎮(zhèn)土地調(diào)查工作。

在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)組織開展建制鎮(zhèn)土地調(diào)查工作，目前，建制鎮(zhèn)土地調(diào)查外業(yè)工作和圖形錄入工作已全部完成。建制鎮(zhèn)土地權(quán)屬調(diào)查資料已有五個所報來，對報來的資料我們進(jìn)行了一街坊一街坊的抽查。

（三）抽檢1:2000土地調(diào)查地類及權(quán)屬界線成果。

今年對全市9個鎮(zhèn)（街道辦事處）198個行政村，258336個地類圖斑，632214條線狀地物，198個村權(quán)屬界線調(diào)查成果進(jìn)行了抽檢，共抽檢圖斑和線狀地物676個（條），正確604個，正確率89.35%，錯誤72個，其中圖斑錯誤48個,線狀地物錯誤24條,權(quán)屬界線錯誤13處。

二、日常的地籍管理工作

（一）按時、按質(zhì)完成了土地登記規(guī)范化檢查自查工作。

根據(jù)國土資源部辦公廳關(guān)于印發(fā)《全國土地登記規(guī)范化和土地權(quán)屬爭議調(diào)處工作檢查方案》的通知（國土資電發(fā)[2012]184號）精神，上報了土地登記規(guī)范化和土地權(quán)屬爭議調(diào)處工作總結(jié)和土地登記規(guī)范化檢查匯總表。

（二）配合土地執(zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行2012年度全省衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。配合執(zhí)法監(jiān)察股完成全市土地權(quán)屬糾紛的調(diào)處工作，今年共調(diào)處土地權(quán)屬糾紛3起，讓土地權(quán)利人得到了滿意的答復(fù)，調(diào)處率100％。

（三）配合省測繪院完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所1：2000協(xié)議書的簽定工作，歷時五天。

（四）按照省廳要求做好2012年度土地利用變更調(diào)查與遙感監(jiān)測工作及數(shù)據(jù)庫更新上報工作。

（五）協(xié)助信息中心搞好地籍信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)工作。

三、存在的不足

2012年地籍工作取得了一定的成績，但工作中也存在一些不足，主要問題：一是在工作中，思想不夠解放，創(chuàng)新意識、與各單位綜合協(xié)調(diào)能力有待加強，辦事效率有待提高；二是在城鎮(zhèn)地籍信息系統(tǒng)建設(shè)上，管理水平有待加強。

四、下一步工作安排

本年雖然取得一定成績，基本完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些工作，但是年度目標(biāo)任務(wù)還很艱巨，工作量大，技術(shù)要求高，我們在技術(shù)上，人力上還很欠缺，因此，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，合理安排，分工明確，狠抓落實，強化措施，有計劃、有步驟的開展各項工作，確實把各項工作落到實處，明年的主要工作目標(biāo)是：

1、進(jìn)一步加強土地登記規(guī)范化和土地爭議調(diào)處工作，擴(kuò)大土地登記覆蓋面。

2、繼續(xù)做好2012年日常土地變更調(diào)查工作；

3、完成地籍管理進(jìn)度工作上報任務(wù)；