《British Journal Of Industrial Relations》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0007-1080，電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1467-8543。
創(chuàng)刊時(shí)間：1963年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：BRIT J IND RELAT
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內(nèi)容：
英國工業(yè)關(guān)系雜志(British Journal Of Industrial Relations)是一本由Wiley-Blackwell出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1963年，出版周期4 issues/year。
《英國工業(yè)關(guān)系雜志》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
這本雜志涵蓋了勞資關(guān)系中的多個(gè)方面，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、工資談判、員工參與、工會(huì)活動(dòng)、工作條件、工作場所沖突解決以及勞資雙方的合作與發(fā)展。它不僅關(guān)注當(dāng)前的勞資關(guān)系實(shí)踐，還關(guān)注這些實(shí)踐背后的理論基礎(chǔ)和歷史演變。
《英國勞資關(guān)系雜志》鼓勵(lì)對(duì)英國特有的勞資關(guān)系模式進(jìn)行深入分析，同時(shí)也歡迎對(duì)比較勞資關(guān)系的研究，以促進(jìn)對(duì)不同國家和文化背景下勞資關(guān)系模式的理解。雜志發(fā)表的研究論文、案例研究、評(píng)論文章和政策分析，為讀者提供了關(guān)于英國勞資關(guān)系領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢的全面視角。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為26篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.3，CiteScore指數(shù)4.2，SJR指數(shù)0.934。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.2
- SJR：0.934
- SNIP：1.344
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Business, Management and Accounting | Q2 | 76 / 218 |
65%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 92 / 230 |
60%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 118 / 289 |
59%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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