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《Human Relations》雜志對(duì)論文語言有什么要求?

來源:好投稿網(wǎng)整理 2024-09-19 18:46:43

《Human Relations》出版語言:English,具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定,可聯(lián)系雜志社或在線客服

該雜志是一本由SAGE出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于1947年,出版語言:English,專注于Multiple領(lǐng)域,重點(diǎn)介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié),方便尚未深入研究的人閱讀。

《人際關(guān)系》是一份國際同行評(píng)審期刊,發(fā)表最高質(zhì)量的原創(chuàng)研究,促進(jìn)我們對(duì)工作中及周圍社會(huì)關(guān)系的理解。該雜志鼓勵(lì)做出強(qiáng)有力的實(shí)證貢獻(xiàn),發(fā)展和擴(kuò)展理論,以及更多的概念性論文,整合、批判和擴(kuò)展現(xiàn)有理論。該雜志是出版?zhèn)惱砦瘑T會(huì)(COPE)的成員。該期刊也致力于推動(dòng)跨學(xué)科的研究,鼓勵(lì)心理學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、管理學(xué)者和其他相關(guān)領(lǐng)域的研究者共同探討和解決復(fù)雜的組織問題。通過這種方式,它為理解和改善人際關(guān)系、提高組織效率和員工福祉提供了寶貴的見解和工具。

此外,關(guān)于《Human Relations》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下:

(1)JCR分區(qū)信息:按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū):Q1,按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū):Q1

JCR分區(qū)信息

Human Relations(2023-2024年最新版數(shù)據(jù))
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 99 / 401
75.4%
學(xué)科:SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY SSCI Q1 6 / 263
97.9%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 32 / 402
92.16%
學(xué)科:SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY SSCI Q1 17 / 263
93.73%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》(Journal Citation Reports,簡(jiǎn)稱JCR)。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當(dāng)年IF,最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。

(2)Cite Score(2024年最新版)

Cite Score(2024年最新版)
  • CiteScore:12.6
  • SJR:3.597
  • SNIP:3.007
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:General Social Sciences Q1 3 / 275
99%
大類:Social Sciences 小類:Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 7 / 552
98%
大類:Social Sciences 小類:Management of Technology and Innovation Q1 20 / 289
93%
大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q1 36 / 478
92%
名詞解釋:

CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

(3)在中科院分區(qū)表中,大類學(xué)科中管理學(xué)為:2區(qū),小類學(xué)科中SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARYMultiple:1區(qū)

中科院分區(qū)信息

人際關(guān)系2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū)
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域
MANAGEMENT 管理學(xué)
1區(qū)
2區(qū)
人際關(guān)系2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū)
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域
MANAGEMENT 管理學(xué)
1區(qū)
2區(qū)
人際關(guān)系2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū)
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域
MANAGEMENT 管理學(xué)
1區(qū)
2區(qū)
人際關(guān)系2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū)
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域
MANAGEMENT 管理學(xué)
1區(qū)
2區(qū)
人際關(guān)系2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū)
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域
MANAGEMENT 管理學(xué)
1區(qū)
2區(qū)
名詞解釋:

中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中,主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力,最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的,各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。

聲明:本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理,若存在錯(cuò)誤,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。

影響因子:4.5

?ISSN:0018-7267

EISSN:1741-282X

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