《Asia Pacific Journal Of Human Resources》國際標準刊號?ISSN：1038-4111，電子期刊的國際標準刊號：1744-7941。
創(chuàng)刊時間：1962年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：ASIA PAC J HUM RESOU
研究方向：Multiple
期刊定位與內容：
亞太人力資源雜志(Asia Pacific Journal Of Human Resources)是一本由Wiley-Blackwell出版的學術刊物，主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1962年，出版周期4 issues/year。
《亞太人力資源雜志》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹勞動關系學的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《亞太人力資源雜志》以其應用性研究和同行評審的學術嚴謹性，在亞太地區(qū)的人力資源領域扮演著重要角色。該期刊不僅為人力資源專業(yè)人士提供了一個分享知識、經驗和創(chuàng)新實踐的平臺，而且通過發(fā)表高質量的研究論文，促進了對該地區(qū)人力資源管理多樣性和復雜性的理解。
期刊涵蓋了人力資源管理的多個方面，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系、組織行為、薪酬福利以及戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃等。它鼓勵學者和實踐者提交具有實際應用價值的研究成果，以幫助組織優(yōu)化人力資源策略，提升員工的工作滿意度和生產力。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為26篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為3.9，CiteScore指數7.2，SJR指數1.243。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：7.2
- SJR：1.243
- SNIP：1.531
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 43 / 230 |
81%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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