《Travail Genre Et Societes》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：1294-6303，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1294-6303。
創(chuàng)刊時(shí)間：1995年
出版周期：2 issues/year
出版語(yǔ)言：French
國(guó)際簡(jiǎn)稱：TRAV GENRE SOC
研究方向：Multiple
期刊定位與內(nèi)容：
工作性別與社會(huì)(Travail Genre Et Societes)是一本由Editions La Decouverte出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，該刊創(chuàng)刊于1995年，出版周期2 issues/year。
《工作性別與社會(huì)》發(fā)表專家撰寫的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹社會(huì)科學(xué)：跨領(lǐng)域的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《工作性別與社會(huì)》旨在提供一個(gè)深入探討工作場(chǎng)所中性別差異以及女性在社會(huì)中角色的平臺(tái)。該期刊超越了將性別作為單一研究領(lǐng)域的局限，而是將其視為一個(gè)解釋社會(huì)現(xiàn)象的綜合框架。
期刊的核心在于尋找并強(qiáng)調(diào)工作、性別和社會(huì)三個(gè)領(lǐng)域之間的相互作用和平衡。它鼓勵(lì)學(xué)者們從社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、人類學(xué)等多學(xué)科視角出發(fā)，對(duì)性別在工作場(chǎng)所的表現(xiàn)以及女性在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的位置進(jìn)行深入分析。它不僅發(fā)表理論研究，還關(guān)注實(shí)際案例研究，以及那些能夠推動(dòng)性別平等和社會(huì)變革的政策和實(shí)踐。它為學(xué)術(shù)界、政策制定者和實(shí)踐者提供了一個(gè)寶貴的資源，促進(jìn)了對(duì)性別問(wèn)題的跨學(xué)科對(duì)話和理解。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期2 issues/year。近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為7篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為0.4，CiteScore指數(shù)0.3，SJR指數(shù)0.141。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：0.3
- SJR：0.141
- SNIP：0.718
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Gender Studies | Q4 | 181 / 213 |
15%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q4 | 1269 / 1466 |
13%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Economics and Econometrics | Q4 | 690 / 716 |
3%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 225 / 230 |
2%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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