《Innovation-organization & Management》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：1447-9338，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：2204-0226。
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：INNOV-ORGAN MANAG
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內(nèi)容：
創(chuàng)新組織與管理(Innovation-organization & Management)是一本由Taylor & Francis出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，
《創(chuàng)新組織與管理》發(fā)表專家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹管理學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《創(chuàng)新：組織與管理》期刊以其開(kāi)放和包容的態(tài)度，為創(chuàng)新領(lǐng)域的研究提供了一個(gè)多元化的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。期刊鼓勵(lì)來(lái)自不同學(xué)科背景的學(xué)者們提交他們的研究成果，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)還是其他相關(guān)領(lǐng)域，都能找到其理論貢獻(xiàn)和實(shí)證分析的一席之地。
期刊特別重視那些能夠推動(dòng)理論邊界的研究，即使這些研究在方法論上可能存在爭(zhēng)議或風(fēng)險(xiǎn)。主編鼓勵(lì)研究人員勇于嘗試新的研究方法，包括定性研究、案例研究、混合方法研究等，以及探索性或解釋性的分析，以期獲得對(duì)創(chuàng)新現(xiàn)象更深入的理解。此外，期刊還關(guān)注創(chuàng)新實(shí)踐在不同組織和行業(yè)中的具體應(yīng)用，包括技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，以及組織結(jié)構(gòu)和管理實(shí)踐的創(chuàng)新。通過(guò)發(fā)表這些研究成果，期刊旨在為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供有價(jià)值的見(jiàn)解，幫助組織更好地理解和應(yīng)對(duì)創(chuàng)新過(guò)程中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
發(fā)文量：
近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為19篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為3.4，CiteScore指數(shù)7.7，SJR指數(shù)1.184。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：7.7
- SJR：1.184
- SNIP：1.379
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 62 / 289 |
78%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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