《Organizational Psychology Review》國際標準刊號?ISSN：2041-3866，電子期刊的國際標準刊號：2041-3874。
創刊時間：2011年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：ORGAN PSYCHOL REV
研究方向：Multiple
期刊定位與內容：
組織心理學評論(Organizational Psychology Review)是一本由SAGE出版的學術刊物，主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于2011年，出版周期4 issues/year。
《組織心理學評論》發表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹心理學：應用的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《組織心理學評論》期刊以其季刊形式，為組織心理學的學術研究提供了一個高質量的發表平臺。SAGE出版社與歐洲工作與組織心理學協會的合作，進一步增強了期刊的學術權威性和國際影響力。該期刊不僅關注理論和概念的創新，也鼓勵對現有研究進行深入的元分析，以推動該領域的知識積累和理論發展。
期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了從應用心理學到工業心理學、從職業心理學到組織行為等眾多子領域，為不同研究方向的學者提供了一個共同交流和探討的學術場所。通過發表具有創新性和深度的研究成果，該期刊旨在促進組織心理學的學術交流，提高組織效能，優化人力資源管理，并增進工作環境和員工福祉。
出版周期與發文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發文量約為11篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q1，2023年發布的影響因子為3.9，CiteScore指數10，SJR指數2.978。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：10
- SJR：2.978
- SNIP：2.916
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q1 | 14 / 310 |
95%
|
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 20 / 230 |
91%
|
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q1 | 26 / 249 |
89%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
投稿咨詢聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。
