《European Journal Of Training And Development》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：2046-9012，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：2046-9020。
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：EUR J TRAIN DEV
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內(nèi)容：
歐洲培訓(xùn)與發(fā)展雜志(European Journal Of Training And Development)是一本由Emerald出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，
《歐洲培訓(xùn)與發(fā)展雜志》是一本專注于培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，旨在為研究者、實(shí)踐者和政策制定者提供一個(gè)交流和分享研究成果、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解的平臺(tái)，以促進(jìn)培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的理論和實(shí)踐創(chuàng)新。該雜志鼓勵(lì)原創(chuàng)性研究，以及對(duì)現(xiàn)有理論和實(shí)踐的批判性分析。通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，雜志旨在推動(dòng)培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的知識(shí)積累和創(chuàng)新；關(guān)注歐洲及其他地區(qū)的培訓(xùn)和發(fā)展實(shí)踐，鼓勵(lì)跨國(guó)、跨文化的研究，以促進(jìn)國(guó)際間的交流與合作；關(guān)注實(shí)踐者的需求，發(fā)表與實(shí)踐相關(guān)的研究，以幫助實(shí)踐者提高培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)的效果和效率；關(guān)注培訓(xùn)和發(fā)展政策的研究，以為政策制定者提供有關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展需求、效果和影響的信息。
發(fā)文量：
近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為45篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為2.3，CiteScore指數(shù)5.1，SJR指數(shù)0.628。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：5.1
- SJR：0.628
- SNIP：1.222
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 73 / 230 |
68%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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