《山東人力資源和社會保障》雜志論文格式要求：
①正文一般應包括以下幾個部分：①引言；②材料和方法；③結(jié)果；④討論；⑤參考文獻。
②標題使用小二號字，宋體，加粗顯示；正文使用五號字，宋體；圖題、圖注、表格、標注、參考文獻使用小五號字,宋體。文中英文均使用Times New Roman字體，根據(jù)其在文中所處位置選用相應字號。
③同一文獻兩次或兩次以上引用，第二次引用時，若緊接第一次引用注文，則徑注“同上注，第×頁”；若第二次與第一次引用之間有其他注釋，則在作者名之后，注明“前引注N，第×頁”。
④每篇文章應選3-6個能反映文章最主要內(nèi)容的名詞性術(shù)語作關(guān)鍵詞。
⑤薦稿文責自負。所有作者應對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復發(fā)表。編輯部對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改。
基本信息
《山東人力資源和社會保障》雜志是由大眾報業(yè)集團主管，大眾報業(yè)集團主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1992年，是國內(nèi)經(jīng)濟領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。
該雜志國內(nèi)刊號為37-1474/F，國際刊號為1004-6380，現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動經(jīng)濟理論與實踐發(fā)展方面的重要貢獻。
欄目設(shè)置
《山東人力資源和社會保障》雜志欄目涵蓋經(jīng)濟領(lǐng)域多個維度，包括：卷首、要聞、特稿、視點、探索、廣角、保障、調(diào)研、風采、藝苑、維權(quán)、文摘、資訊、法規(guī)、年金等。
作為一本具有較高學術(shù)水平和影響力的經(jīng)濟雜志，多年來一直致力于推動經(jīng)濟領(lǐng)域的改革與發(fā)展，為經(jīng)濟工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
《山東人力資源和社會保障》雜志往年文章平均引文率
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯(lián)系我們及時更正。
