《現代企業文化》雜志論文格式要求：
①正文中標題層次格式:一級標題用“一”，居中;二級標題用“(一)”;三級標題用“1”。盡量不要超過三級標題。
②文后參考文獻的著錄格式應嚴格執行國家標準《GB/T 7714——2015信息與參考文獻著錄規則》。
③摘要一般為敘述性文摘（目的、方法、結果和結論），關鍵詞4～8個。
④如獲得基金資助的研究項目，請務必標明基金來源及編號。
⑤文稿應具有先進性、科學性、邏輯性和實用性。要求資料完整、可靠，觀點明確，文字精煉，層次清楚，數據準確并經過統計學處理。
基本信息
《現代企業文化》雜志是由中國中小企業協會主管，中國中小企業協會主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，創刊于2008年，是國內文化領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內刊號為11-5637/GO，國際刊號為1674-1145，現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等，這些都體現了該雜志在推動文化理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《現代企業文化》雜志欄目涵蓋文化領域多個維度，包括：卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑒賞、休閑、悅讀等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的文化雜志，多年來一直致力于推動文化領域的改革與發展，為文化工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國文化事業的發展起到了積極的作用。
《現代企業文化》雜志往年文章平均引文率
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