《Journal Of Labor Research》國際標準刊號?ISSN：0195-3613，電子期刊的國際標準刊號：1936-4768。
創刊時間：1979年
出版周期：4 issues per year
出版語言：English
國際簡稱：J LABOR RES
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內容：
勞動研究雜志(Journal Of Labor Research)是一本由Springer Nature出版的學術刊物，主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1979年，出版周期4 issues per year。
《勞動研究雜志》發表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹勞動關系學的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《勞動研究雜志》的任務聲明為對影響勞動力市場結果的行為的所有方面進行原創研究提供了一個渠道。該雜志為勞動經濟學的實證和理論研究提供了一個論壇。該雜志歡迎提交與勞動力市場和就業關系有關的問題，包括勞動力需求和供應、人事經濟學、工會和集體談判、雇員參與、爭端解決、勞動力市場政策、就業關系類型、勞動力市場變量與勞工經濟政策問題之間的相互作用。《勞動研究雜志》還出版了與這些主題有關的書評。
出版周期與發文量：
該雜志出版周期4 issues per year。近年來，該期刊的年發文量約為10篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1，CiteScore指數1.5，SJR指數0.263。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1.5
- SJR：0.263
- SNIP：0.446
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 168 / 230 |
27%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q3 | 354 / 478 |
26%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q3 | 216 / 289 |
25%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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